Generációk együtt a szervezetben - Tematika

A generációelmélet

Generációk jellemzése, összehasonlítása:

  • Baby Boomerek
  • X
  • Y
  • Z

Generációk a munkahelyen,

A cégek perspektívái, mire számíthatnak a jövőben

Vezetési és HR kérdéskörök

  • hogyan tudjuk megszólítani az Y és a Z korosztály tagjait
  • hogyan tegyük vonzóvá a fiatalok számára a vállalatunkat, hogy ragadjuk meg az érdeklődésüket
  • hogyan kommunikáljunk velük
  • hogyan vonjuk be őket
  • hogyan motiváljuk őket
  • hogyan vezessük őket
  • hogyan azonosítsuk be, majd simítsuk ki a régebbi munkaerővel születő kofliktusokat
  • hogyan segítsük elő a különböző generációk együttműködését
  • hogyan tegyük őket lojálissá, a megtartás kulcsai
  • tehetséggondozás, karriermenedzsment szabályai az új generációkkal
  • hogyan integráljuk be őket a közép- majd a felsővezetésbe
  • fluktuáció-kezelés

fontos, kulcs szituációk beazonosítása

szimulációs gyakorlatok, a megfelelő, sikeres megoldási minták megtalálása és begyakorlása

páros és csoportos konfliktuskezelés, a vezetői és HR-es eszköztár felépítése

 és még több gyakorlat

 

Kitekintés a jövőbe: az Alfák