A HR mint értékteremtő stratégiai partner – szoros együttműködés a vezetők és HR szakemberek között annak a célnak az elérése érdekében, hogy a vállalkozás a leghatékonyabban érhesse el a stratégiai, üzleti céljait.

A képzés olyan vezetőknek, szakembereknek szól, akik szeretnének szorosabban együttműködni a HR szakemberekkel, illetve vezetőként ők az általuk irányított terület első számú HR vezetői is egyúttal.

Miről szól a képzés?

A résztvevő a képzés elvégzése után:

  • tudatosítja a HR szerepét a vállalatok/intézmények működésében,
  • megismeri a HR legfontosabb eszköztárát, illetve azok hatását és szerepét a szervezetben,
  • olyan munkajogi alapismeretekre tesz szert, amelyek alapján képes felmérni egy HR jellegű probléma jogi vonatkozásait.


Kinek ajánljuk?

  • Vállalkozások tulajdonosainak,
  • Vezetőknek, 
  • HR területtel foglalkozó munkatársaknak.
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzéseinkről, kattintson az alábbi gombra!
 
 
A vállalkozások legfőbb értéke manapság már nem az alkalmazott technológia vagy a kézzel fogható javak összessége, hanem munkatársaik szakértelme, lelkesedése és szorgalma. Különösen igaz ez a kis- és mikrovállalkozásokra: amikor a vállalkozó az első és egyetlen munkatársát keresi, a rossz választás katasztrofális következményekkel járhat, míg a megfelelő ember megtalálása a siker legbiztosabb módja.
 

Képzéseinket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjük vegye fel a kapcsolatot képzés felelősünkkel!

 
 
Thomas Alva Edison
 
Amiről az előadáson szó lesz: 
 
  • Mit tehetünk, hogy vonzóbbá váljunk? Mit jelent az Employer Branding?
  • Mit tudhatunk meg a jelöltekről az interjú során?
  • Hogyan lehet eredményesen integrálni az új kollégákat a csapatba?
  • Hogyan tartsuk meg a munkavállalóinkat? – milyen HR-eszközök segítenek ebben?
  • Miért van szükség munkaköri leírásra?
  • Miért értékes a vezető számára időt és energiát fektetni a teljesítmény értékelésre?
  • Hogyan alakítsak ki valóban ösztönző és versenyképes kompenzációs csomagot?
  • Hogyan motiváljam a munkatársaimat?
  • Miért érdemes befektetni a munkavállalók képzésébe, fejlesztésébe?
  • Hogyan lehetek vezetőként sikeres változásmenedzser?
  • Hogyan és milyen gyakorisággal kommunikáljak a kollégáimmal?

Milyen kérdésekre kap választ?

  • Mit jelent az, hogy vezetőként én vagyok a területem első számú HR vezetője is?
  • Miben támogat engem a HR?
  • Milyen HR folyamatok működhetnek egy szervezetben?
  • Hogyan segítik ezek az én munkámat?
 

Mi történik igény esetén a konzultáció keretén belül?

  • Az elméleti tananyagot átbeszélése,
  • Gyakorlati példák bemutatása, interaktív feldolgozása,
  • Tananyaggal kapcsolatos kérdések megválaszolása,
  • Hozott problémák, konzultálása, megoldásának közös keresése.
HELYSZÍN
ONLINE - SAMLING E-LEARNING RENDSZER

 

RÉSZVÉTELI DÍJ:

29 900 Ft

(+ 27% Áfa)

37 973 Ft

Tartalmaz 1 e-learning videót, amelyhez befizetést követően küldjük ki a belépési adatokat.

72 900 Ft

(+27% Áfa)

92 583 Ft

Tartalmaz 1 e-learning videót és 1 oktatási napot, a segédanyagot nyomtatott és elektronikus formában,a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény), tollat, jegyzetfüzetet, tanúsítványt.

A reggeli étel-ital fogyasztás, mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cége fizeti meg.

 

KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
10% Magánszemély jelentkező

Néha egy friss hír, jó cikk is elég, hogy tudásszomjunkat csillapítsuk.

 

 

Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
 

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve HR feladatokról - Cégvezetőknek
Képzés típusa távoktatás (e-learning)
Oktatók Kardosné Réti Judit
Képzésfelelős Ecsédi-Dandóci Edit
Eseménynaptár
Információ: