Vezetőként, nincs nehezebb feladat, mint HR-ként is helytállni. A tapasztalat az, hogy akár 20 alkalmazottig is vállalják a cégvezetők ezt a nem mindennapi feladatot. Nap mint nap toboroznak, interjúztatnak, motiválnak, teljesítményt mérnek és értékelnek, karriert terveznek és támogatnak és persze felmondanak. 

Mi abban nyújtunk segítséget, hogy eszközrendszert adunk minden olyan cégvezetőnek, aki egyszerűbben szeretné sikerre vinni cégét.

 

Képzésünkhöz tartozó e-learning videóanyagainkat bármikor megvásárolhatja:

19 900 Ft  (+ 27% Áfa)

25 273 Ft

A Controlling Vezetőknek e-learning anyagunkhoz a jelentkezést és fizetést követően egy felhasználónév és jelszó segítségével belépést biztosítunk zárt E-learning rendszerünkbe.

Az e-learning videó a fizetést követően azonnal megtekinthető!

 

Miről szól online videóanyagunk?

A résztvevő:

  • megismeri a HR legfontosabb eszköztárát, illetve azok hatását és szerepét a szervezetben,
  • olyan munkajogi alapismeretekre tesz szert, amelyek alapján képes felmérni egy HR jellegű probléma jogi vonatkozásait.

Kinek ajánljuk?

  • Vállalkozások tulajdonosainak,
  • Vezetőknek, 
  • HR területtel foglalkozó munkatársaknak.

Hogyan veheti igénybe e-learning videóanyagunkat? 

  • E-learning anyagunkat a megvásárolom gombbal tudja igényelni

Az adott anyagrészre történő jelentkezés után képzésszervező kollégánk visszaigazolja vásárlási/ részvételi szándékát, majd elküldi díjbekérőnket.

A díjbekérő kiegyenlítése után:

  • E-learning anyagunkhoz hozzáférést biztosítunk egy felhasználónév és jelszó segítségével, amelyet 3 hónapig korlátlanul megtekinthet.

E-learning videó

Amiről az oktatáson szó lesz:

  • A vállalatok sikerének záloga,

  • Kinek a feladata a HR?,

  • Eredményes HR = üzleti siker,

  • A munkáltatói márka alkotó tényezői,

  • Az interjú felépítése,

  • Döntéshozatali csapdák,

  • A teljesítményértékelés célja,

  • A szervezet sikeres működésének feltétele,

  • Maslow-piramis,

  • Herzberg „fenntartó” kontra „motivátor” tényezői,

  • A kompenzációs rendszer kialakításának folyamata,

  • Az integrált vállalati kommunikáció.
 

A tananyag meghallgatásához szükséges felhasználói jogosultságokat csakis kizárólag azon résztvevő használhatja, akinek Képzésszervező kollégánk hozzáférést adott. A videóanyaghoz kapcsolódó írásos és egyéb (elektronikus) anyagok szerzői joga a Sämling Kft. tulajdonát képezik, ezért azok sokszorosítása, terjesztése, harmadik fél részére történő átadása-, valamint video- hang és egyéb felvételek rögzítése tilos. 

Az online (e-learning) előadás előnyei:

  • Az előadás jegyzetét és a mintadokumentumokat is letöltheti az online felületről,
  • Az előadás megvásárlását követően 3 hónapon keresztül bármikor, korlátlan alkalommal nézheti meg az előadást. Ön osztja be az idejét: akkor tart szünetet, amikor csak szeretne, majd onnan folytatva a felvétel megtekintését, ahol abbahagyta,
  • az utazásra szánt időt is megspórolja.

Tekintse meg az oktatásról szóló bemutató videónkat!

 

Tekintse meg oktatónkat: Kardosné Réti Judit

 
A vállalkozások legfőbb értéke manapság már nem az alkalmazott technológia vagy a kézzel fogható javak összessége, hanem munkatársaik szakértelme, lelkesedése és szorgalma. Különösen igaz ez a kis- és mikrovállalkozásokra: amikor a vállalkozó az első és egyetlen munkatársát keresi, a rossz választás katasztrofális következményekkel járhat, míg a megfelelő ember megtalálása a siker legbiztosabb módja.
 
Ez az e-learning anyag Önnek szól, ha az alábbi kérdések Önt is foglalkoztatják:

  • Mit tehetünk, hogy vonzóbbá váljunk? Mit jelent az Employer Branding?
  • Mit tudhatunk meg a jelöltekről az interjú során?
  • Hogyan lehet eredményesen integrálni az új kollégákat a csapatba?
  • Hogyan tartsuk meg a munkavállalóinkat? – milyen HR-eszközök segítenek ebben?
  • Miért van szükség munkaköri leírásra?
  • Miért értékes a vezető számára időt és energiát fektetni a teljesítmény értékelésre?
  • Hogyan alakítsak ki valóban ösztönző és versenyképes kompenzációs csomagot?
  • Hogyan motiváljam a munkatársaimat?
  • Miért érdemes befektetni a munkavállalók képzésébe, fejlesztésébe?
  • Hogyan lehetek vezetőként sikeres változásmenedzser?
  • Hogyan és milyen gyakorisággal kommunikáljak a kollégáimmal?
  • Mit jelent az, hogy vezetőként én vagyok a területem első számú HR vezetője is?
  • Miben támogat engem a HR?
  • Milyen HR folyamatok működhetnek egy szervezetben?
  • Hogyan segítik ezek az én munkámat?
 

Néha egy friss hír, jó cikk is elég, hogy tudásszomjunkat csillapítsuk.

 

 

 

Munkajogászt, könyvelőt, pénzügyi szakértőt keres, vagy csak egy tanácsadásra van szüksége?

Kattintson a képre és tekintse meg partnereink bemutatkozóját!

 
Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
 
Eseménynaptár

Információ: