Ismerje meg a sikeres felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeit!
A rövid kurzus eredményorientált: a jelöltek beválási rátájának jó hatásfokát azzal kívánjuk elérni, hogy az interjút beágyazzuk a kompetencia alapú HR-be, tehát az interjúvolást nem a HR rendszerből kiragadva, "technikai" oldalról, hanem az "üzlet" szempontjából közelítjük meg.
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
Amiről szó lesz
1. nap
- Az interjút készítő szakember önismeretének fejlesztése: saját profil és önéletrajz elkészítése
- Milyen képet akarunk közvetíteni a munkáltatóról az interjú során? – értékek, munkáltatói image
- Az interjúzást megelőző lépések - a toborzás előkészítése, tervezése, keresési profil elkészítése, kompetencia modell kialakítása
- A toborzási csatornákról
- Értékelési szempontok kidolgozása a kiválasztáshoz
- Önéletrajzok szűrése
- Felkészülés az interjúra: körülmények, felépítés
2. nap
- HR interjú vs. szakmai interjú
- A kompetencia alapú interjú
- Non-verbális jelek
- Információk rögzítése
- Az információk összegzése, értékelése
- Interjú csapdák és elkerülésük
- A kiválasztás további eszközei és használatuk
- Döntés a jelöltről-döntéshozatali csapdák
| A képzés díja | Kedvezmények | |
|
108 900 Ft + Áfa 138 303 Ft |
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén 10% Magánszemély jelentkező 12% 2 együttes - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő jelentkezés esetén 15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
|
| A részvételi díj tartalmazza a 2 oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt. | A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe! | |
|
|
||
+ 1 Plusz(érv) mellettünk
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.
Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | A sikeres interjúztatás (2 nap) |
|---|---|
| Oktatók | Kardosné Réti Judit |
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | Sikeres interjúztatás (2 nap) workshop elvégzéséről szóló Tanúsítvány. |
| Képzés célja | A workshop fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. |
| Képzés célcsoportja | Cégvezetők, vezetők, HR szakemberek és kollégáik ajánljuk, akik felelősek munkatársai kiválasztásáért. A tréning alap szintű, elsősorban olyanoknak ajánljuk, akik még kevés gyakorlattal rendelkeznek ezen a területen. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |