Teljesítménymenedzsment és motiváció

A képzés a Kiváló vezető képzés 3. napjaként is igénybe vehető. 

A teljesítményértékelés elengedhetetlen motivációs eszköz munkatársaink számára. Gyakorlatilag a munkahelyi motiváció kiindulópontja erőteljesen hozzájárul ahhoz, hogy mennyire érezzük jól magunkat munkahelyünkön. Mindenki szeretné tudni, mennyire végzi jól a feladatait és miben kellene fejlődnie. Egy jól működő teljesítményértékelési folyamat során hiteles visszajelzést kapunk munkánkról. Motiváló már maga a visszajelzés és motiváló, ha sikerült elérni a kitűzött célokat. 

Azt a világot, amelyben ma élünk, legtalálóbban a VUCA betűszóban rejlő jellemzők változékonyság, kiszámíthatatlanság, összetettség és kétértelműség - tudják leírni. Az új norma a változás lett. Ugyanakkor a dolgozók elkötelezettsége munkahelyük iránt a mindenkori legalacsonyabb szintre ért. Vezetőnként az egyik legfontosabb feladatunk, hogy tudjunk motiválni és kihozzuk a belső potenciálokat a kollégáinkból a szervezeti célok elérése érdekében. A szervezetek elvárják, hogy vezetőik aktív szerepet vállaljanak embereik fejlesztésében, coacholásában, elköteleződésében és megtartásában. Ez a képzési modul olyan kompetenciákat fejleszt, mely erre készíti fel a vezetőket.  

Kinek ajánljuk?

• Kezdő vezetőknek, akik szoronganak a vezetői feladatoktól
• Gyakorló vezetőknek, akik képesek és hajlandók tanulni annak érdekében, hogy megújult vezetői eszközeik segítségével magasan tartsák a munkatársak motivációs szintjét akkor is, ha a teljesítményükkel nem elégedettek
• Profi vezetőknek, akik olyan, bármilyen szervezetbe gyorsan adaptálható segédeszközt keresnek, amely megkönnyíti a teljesítmény változási folyamatának követését, és a munkavállalók elkötelezettséget

Képzéseinket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjük vegye fel a kapcsolatot képzés felelősünkkel!

 

 

 

Amiről az előadáson szó lesz: 

 

I. blokk: Teljesítménymenedzsment

 

• Célorientált vezetés és céltervezés
• Teljesítményértékelő és „Win- Win” beszélgetések
• Vezetői visszacsatolások

II. blokk: Motiváció

• Motivációs elméletek, motivációs eszközök
• Saját motivációs térkép elkészítése
• Vezetők coaching és mentoring tevékenysége

Milyen kérdésekre kap választ?

 

• Mi alapján és hogyan lehet motiválni a munkavállalót s a vezetőket?
• Milyen az ideális célkitűzés, milyen szempontok figyelembevételével tűzz ki teljesítménycélokat másoknak?
• Mire van szükséged az emberek elkötelezettségének növeléséhez?
• Mit szükséges rutinszerűen és mit alkalmanként megtenni ahhoz, hogy fenntartható, magas színvonalú teljesítményre ösztönözd a munkatársaidat?
• Milyen személyes- és csoportos döntéshozatali technikákat érdemes alkalmaznod?
• Hogyan lehet elkerülni és megelőzni a gyakran felmerülő akadályokat és problémákat?
• Mik azok az alap konfliktuskezelési- és tárgyalástechnikák, amelyek könnyeddé és kiszámíthatóvá teszik a vezetett csapat teljesítményét?

IDŐBEOSZTÁS

A képzés 8 órás, amely szombati napon 9:00 és 17:00 óra közötti időintervallumban zajlik.

 

HELYSZÍN

Budapest, Sämling Székház (1124 Budapest, Németvölgyi út 64.)

 

RÉSZVÉTELI DÍJ
69 900 Ft (+27% ÁFA) 88 773 Ft	Tartalmaz 1 oktatási napot, a segédanyagot nyomtatott és elektronikus formában, a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes- és sós sütemény), tollat, jegyzetfüzetet és Tanúsítványt  A reggeli étel-ital fogyasztás, mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő költségviselője fizeti meg.

 

KEDVEZMÉNYEK A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8%	Hírlevélre történő feliratkozás esetén
10%	Magánszemély jelentkező
12%	2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
15%	3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén

 

---

Néha egy friss hír, jó cikk is elég, hogy tudásszomjunkat csillapítsuk.

 

 

Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!