Miben lehet segítségére az Assessment Center?

Miért jó a munkáltatónak és a pályázónak?

Miket vizsgálunk egy Assessment Center során?

 

Az Assessment Center (AC) a cégek, szervezetek munkaerő kiválasztásának egyik eszköze, mely a legnagyobb validitást, objektivitást és reliabilitást nyújtó kiválasztási módszer.
A komplex feladatok - életszerű helyzetek modellezésével, ezek megfigyelésével és kidolgozott szempontrendszerrel való összehasonlításával - mind a szakmai, mind a személyes képességek feltérképezését szolgálják. Jellemzően prezentációk, szerepjátékok, egyéni és csoportos problémamegoldás szerepelnek a feladatok között.
Az AC különösen hasznos, mert valós élethelyzeteket modellez, így jól előrejelzi a későbbi beválást.

 

 

Kiknek ajánljuk a képzést?

  • humán erőforrás és/vagy oktatási vezetőknek, munkatársaknak, üzleti terület vezetőinek, mindazoknak, akik felelősek a szervezetük képzési;
  • humánfejlesztési területéért, kiválasztásért felelős szakembereknek;
  • bárkinek, akinek E2E szükséges tisztában lennie a AC folyamattal;
  • belső trénereknek, tréner asszisztenseknek, akik maguk tartják és dolgozzák ki a fejlesztési terveket, szervezeti tréningeket saját vállalatuk számára;
  • tanácsadóknak, akik közreműködnek szervezetek és személyek fejlesztésében.

 

 

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

 


Ez a képzés is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak a Hatékony toborzás és A sikeres interjúztatás képzésünkkel együtt.

 

Amiről szó lesz

AC alapok

  • Mikor használjuk?
  • Helye és szerepe a HR eszközök között
  • Mire jó? Mire NEM jó?

AC előkészületek

  • Üzleti célok, az ügyfél igényeinek megértése
  • Folyamat megtervezése
  • Forgatókönyvek

AC folyamata, lebonyolítása

  • Szempontok a lebonyolításhoz

AC eredményeinek értékelése, döntéshozás

  • Mire legyünk figyelemmel?
  • A jelöltek tájékoztatása az eredményről

AC utánkövetés

A témákról bővebben a képzés kezdete előtt küldünk tájékoztatást.

 

Képzésünk során a tananyag általános, elméleti részét e-learning formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy napos személyes konzultáció keretein belül kerül feldolgozásra a tananyag további része, online vagy tantermi formában.

 

A képzés képessé teszi a résztvevőket

  • Az AC módszertan szervezeti alkalmazására.
  • A kiválasztási/fejlesztési rendszer megsegítésére AC módszertannal.
  • A munkakörökhöz tartozó kompetencia-profil kialakítására.
  • Az AC programjának összeállítására.
  • Egy csoportos kiválasztás levezetésére.
  • Szervezeti- és humánfejlesztések meghatározására.

Hogyan és milyen szempontokat kell figyelembe venni a hatékony Assessment Center kialakításánál? 

Szeretne többet megtudni az előadásról? Nézze meg oktatónkkal, Alföldi Katalinnal készített bemutató videónkat!

 

E-learning rendszerünk IDE KATTINTVA érhető el.


 Résztvevőink írták
Az Assessment Center oktatási nap során különösen tetszett:
„az oktató gyakorlati orientáltsága, hogy az AC-t nem az elméleten keresztül próbálta meg bemutatni, hanem példákon és saját tapasztalásokon keresztül. A feltett szakmai kérdésekre tudott válaszolni, és több HR tevékenységgel kapcsolatos szakmai tanácsot is adott.”
„az előadó közvetlensége, szakmai tudása”
„az előadó személyisége, a gyakorlati információk”
„az előadó stílusa”
„Tetszik Kata lelkesedése, és az, hogy rengeteg hasznos, átélt gyakorlati példával támasztja alá a tanultakat.”

A képzés díja   Kedvezmények

69 400 Ft + Áfa

88 138 Ft

 

  8%   Hírlevélre történő feliratkozás esetén

12%  2 fő együttes jelentkezése esetén

15%  3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén

 

 

Speciális kedvezmény Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján)

A részvételi díj tartalmazza az e-learning videót és az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 

 

 

Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.

Hírlevél Olvasóink mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve AC - Assessment Center
Oktatók Alföldi Katalin
Stróger Pál
A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum AC - Assessment Center képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Kihelyezett formában elérhető igen
Tájékoztató

A képzési program ügyfélszolgálatunkon  megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban.

Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!

Eseménynaptár
Információ: