Megújult blended workshopunk során a tananyag általános elméleti részét először e-learning formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy napos személyes konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg.

Miben lehet segítségére az Assessment Center?

Miért jó a munkáltatónak és a pályázónak?

Miket vizsgálunk egy Assessment Center során?

Az Assessment Center (AC) a cégek, szervezetek munkaerő kiválasztásának egyik eszköze, mely a legnagyobb validitást, objektivitást és reliabilitást nyújtó kiválasztási módszer. A komplex feladatok - életszerű helyzetek modellezésével, ezek megfigyelésével és kidolgozott szempontrendszerrel való összehasonlításával - mind a szakmai, mind a személyes képességek feltérképezését szolgálják. Jellemzően prezentációk, szerepjátékok, egyéni és csoportos problémamegoldás szerepelnek a feladatok között. Az AC különösen hasznos, mert valós élethelyzeteket modellez, így jól előrejelzi a későbbi beválást.


Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a workshopunkról, kattintson az alábbi gombra!


Ez a workshop is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak a Hatékony toborzás és A sikeres interjúztatás workshoppal együtt.


Amiről szó lesz

AC alapok

  • Mikor használjuk?
  • Helye és szerepe a HR eszközök között
  • Mire jó? Mire NEM jó?

AC előkészületek

  • Üzleti célok, az ügyfél igényeinek megértése
  • Folyamat megtervezése
  • Forgatókönyvek

AC folyamata, lebonyolítása

  • Szempontok a lebonyolításhoz

AC eredményeinek értékelése, döntéshozás

  • Mire legyünk figyelemmel?
  • A jelöltek tájékoztatása az eredményről

AC utánkövetés

A bővebb témákról a workshop kezdete előtt küldünk tájékoztatást.


A workshop képessé teszi a résztvevőket

  • Az AC módszertan szervezeti alkalmazására
  • A kiválasztási/fejlesztési rendszer megsegítésére AC módszertannal
  • A munkakörökhöz tartozó kompetencia-profil kialakítására
  • Az AC programjának összeállítására
  • Egy csoportos kiválasztás levezetésére
  • Szervezeti- és humánfejlesztések meghatározására

Hogyan és milyen szempontokat kell figyelembe venni a hatékony Assessment Center kialakításánál? 

Szeretne többet megtudni az előadásról? Nézze meg oktatónkkal, Alföldi Katalinnal készített bemutató videónkat!


Résztvevőink írták

Az Assessment Center nap során különösen tetszett:

"az oktató gyakorlati orientáltsága, hogy az AC-t nem az elméleten keresztül próbálta meg bemutatni, hanem példákon és saját tapasztalásokon keresztül. A feltett szakmai kérdésekre tudott válaszolni, és több HR tevékenységgel kapcsolatos szakmai tanácsot is adott."

"az előadó közvetlensége, szakmai tudása"

"az előadó személyisége, a gyakorlati információk"

"az előadó stílusa"


E-learning rendszerünk itt érhető el:

HELYSZÍN
Budapest

 

RÉSZVÉTELI DÍJ

43.000 Ft + Áfa

(54.610 Ft)

tartalmaz 1 oktatási napot, a segédanyagot nyomtatott és elektronikus formában, a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény), tollat, jegyzetfüzetet, tanúsítványt.

A reggeli étel-ital fogyasztás mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cége fizeti meg.

 

KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
10% Magánszemély jelentkező
12% 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén


+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


Workshopunkat kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.


 

Munkajogászt, könyvelőt, pénzügyi szakértőt keres, vagy csak egy tanácsadásra van szüksége?

Kattintson a képre és tekintse meg partnereink bemutatkozóját!


Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve AC - Assessment Center
Oktatók Alföldi Katalin
Megszerezhető végzettség AC - Assessment Center workshop elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Képzés célcsoportja humán erőforrás és/vagy oktatási vezetőknek, munkatársaknak, üzleti terület vezetőinek, mindazoknak, akik felelősek a szervezetük képzési, humánfejlesztési területéért, kiválasztásért felelős szakembereknek, bárkinek, akinek E2E szükséges tisztában lennie a AC folyamattal, belső trénereknek, tréner asszisztenseknek, akik maguk tartják és dolgozzák ki a fejlesztési terveket, szervezeti tréningeket saját vállalatuk számára, tanácsadóknak, akik közreműködnek szervezetek és személyek fejlesztésében.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár

Meghirdetett tantermi oktatásainkat korlátozó intézkedések, illetve veszélyhelyzet esetén online formában valósítjuk meg.

Információ: