Mit tegyen a HR-es a Compliance ügyekben?

Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra?

Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni?

Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Olyan helyzeteket mutatunk be, melyekben a munkavállalók érintettek és a HR-nek feladata van.

Őrizze meg cége jó hírnevét és csökkentse a belső hibák, csalások lehetőségét!

 

Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét először e-learning formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos személyes konzultáció keretein belül, gyakorlati példákon keresztül mutatjuk meg mi a helyes eljárás egy compliance szituáció kezelésére. A konzultációt online vagy tantermi formában hirdetjük meg.


Kiknek ajánljuk?  

Olyan cégvezetőknek és HR területen dolgozóknak, akik

  • kezelik a munkavállalói bejelentéseket, melyek emberi hibából vagy szándékos csalásból okozzák a törvények vagy munkavégzési szabályok megszegését.
  • szeretnék hatékonyan lemenedzselni a compliance ügyeket.

Compliance szituációk képzés


A képzés a 12 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.


Az alábbi kérdésre biztosan választ kaphat a képzésen:

  • Mik a compliance területei?
  • Mivel foglalkozik a HR ebben a témában? Mi a felelőssége és mik a határterületek a HR-es számára ezekben a helyzetekben?
  • Mit kell ebben a folyamatban a cégvezetőnek/tulajdonosnak biztosítania?
  • Mit várhat el a cégvezető/tulajdonos a HR-től ilyen helyzetekben?
  • Mik azok a megfelelőségi témák, amik munkavállalókhoz kötődnek?
  • Miért javasolt ezzel a témával foglalkozni, egy esetleges eljárást készíteni?
  • Milyen előnyöket biztosít a vállalat számára a jól kidolgozott folyamat?
  • Milyen szempontokat vegyünk figyelembe?
  • Mi a teendő az összeférhetetlenségi szabályok megsértése esetén?
  • Mikor beszélhetünk üzleti titok sértéséről, ezt hogyan kell kezelni?
  • Mi a cégvezető felelőssége és feladata a compliance ügyekben?
  • MI a HR szerepe és felelőssége a compliance ügyek kezelésében?
  • Milyen munkajogi szankciók alkalmazhatóak a compliance estek kapcsán?
  • Hol ér véget a HR-s felelőssége?
  • Hogyan biztosíthatjuk a munkavállaló jogait az eljárás során?
  • Mi dönti el, hogy bevonjuk-e a hatóságot egy-egy eset kivizsgálása során?

Az eredmény

A képzés elvégése után a résztvevők konkrét helyzetekben tudni fogják mik a minimális törvényi, formai és etikai alapok, melyeket be kell tartaniuk az adott szituáció kezelésekor és pontosan mihez kezdjenek egy adott bejelentéssel, eseménnyel.


A képzés díja   Kedvezmények

43.000 Ft + Áfa

54.610 Ft

 

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

10%  Magánszemély jelentkező

12%  2 együttes - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő jelentkezés esetén

15%  3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén

A részvételi díj tartalmazza az e-learning videót és a fél napos oktatást, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 


E-learning rendszerünk itt érhető el:

+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.


Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve Compliance szituációk kezelése
Oktatók Alföldi Katalin
Dr. Czirók Andrea
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár
Információ: