Átfogó HR képzéseink master szintje!
HR OD-Akadémia
Amikor a HR üzleti eredményt termel
Szervezetfejlesztési tudás HR‑szakembereknek, amellyel a fluktuáció, a vezetői működés és a humán hatékonyság mérhető pénzügyi megtérüléssé válik.
|
online |
gyakorlati |
5 napos |
Tudja pontosan, mennyibe kerül egy vezető távozása? - A fluktuáció költsége kulcspozíciókban elérheti az éves bér 90–200%-át.
Tudja, hogy a munkavállalói elkötelezettség 70%-a a közvetlen vezető működésén múlik?
Mi történik a szervezetben 6 hónappal egy stratégiai döntés után? - változtatási programok 70%-a a vezetői működésbe való beépülés hiánya miatt bukik el.
Kinek ajánljuk a képzést?
Kezdő OD vagy pozíciót pályázó HR-szakembereknek
Minden HR szakembernek, aki üzletileg is mérhető eredményeket szeretne
Az Akadémia megmutatja, hogyan váljon a HR:
 |
 |
 |
 |
Miért érdemes elvégezni a képzést?
HR-vezetőként és HR Business Partnerként ma egyszerre várják el, hogy:
- értse az üzleti összefüggéseket,
- kezelje a fluktuációt, onboardingot, talenteket, generációs kihívásokat,
- hogy valódi stratégiai partnerként működjön együtt a vezetéssel.
A HR OD-Akadémia abban segít, hogy ne csak végrehajtója, hanem irányítója legyen ezeknek a folyamatoknak.
A HR-adminisztratív tudás és helyett konkrét szervezetfejlesztési gondolkodásmódot és eszközrendszert adunk, amelyekkel magabiztosan tud OD-programokat képviselni és vezetni.
A képzés után...
✔ tisztábban látja a HR üzleti hozzáadott értékét,
✔ képes lesz mérhető, megtérülő programokat indítani,
✔ és olyan tudást kap, amely szakmailag is erősíti és pozícionálja.
Miben különbözik a HR OD-Akadémia a piacon lévő más hasonló képzésektől?
A HR OD-Akadémia 5 programnapja
A napok önállóan is elvégezhetőek!
1. NAP
Megtartási képesség fejlesztése OD módszerekkel – 2026. április 28.
Hogyan válik a fluktuációcsökkentés vezetett, mérhető és üzletileg megtérülő OD-folyamattá?
2. NAP
Onboarding folyamatok fejlesztése, mint stratégiai versenyelőny – 2026. május 14.
Hogyan lesz a beléptetés adminisztratív folyamatból gyorsító, megtartó és üzletileg mérhető OD-beavatkozás?
3. NAP
Z generációra optimalizált szervezeti magatartás kialakítása – 2026. május 28.
Nem generációs konfliktuskezelés, hanem korszerű vezetői működés kialakítása.
4. NAP
Talent program kialakítása, mint üzletkritikus szervezetfejlesztési beavatkozás – 2026. június 11.
Nem kiválasztási lista, hanem tudatos projektmenedzsment, szervezetfejlesztési folyamat.
5. NAP
Szervezeti magatartás teljesítményakadályozó tényezőinek kezelése – 2026. június 25.
Hogyan kapcsolódik össze a humán működés a teljesítménnyel, költségekkel és vezetői döntésekkel?
Oktatóink
 |
 |
|
Tanczenberger Andrea |
Ecsédi István OD-szakértő, vezetési kultúrafejlesztő, cégcsoport vezető |
| A képzés díja | Kedvezmények | |
|
500 000 Ft + Áfa bruttó 635 000 Ft 1 programnap: 99 000 Ft + ÁFA |
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén 20% Teljes akadémia teljesítése esetén csak 400 000 Ft + Áfa a képzés díja |
|
|
A részvételi díj tartalmazza az 5 napos oktatást, a segédanyagot és a tanúsítványt. |
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe! |
A képzés hivatalos neve: HR OD-Akadémia | OD for HR managers | Organisationsentwicklung für HR-Manager
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | HR OD-Akadémia |
|---|---|
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |