.png)
Az egyre gyorsabban változó világ a szervezetektől minél gyorsabb és hatékonyabb válaszokat vár, melyet csak olyan munkatársakkal tudnak teljesíteni, akik képesek tudásukat, készségeiket, képességeiket a megváltozott környezethez alkalmazkodva használni, működtetni.
A munkáltatókat már régóta foglalkoztatta a kérdés, hogy mi áll annak a hátterében, hogy a hasonló végzettséggel, tapasztalattal rendelkező munkatársak közül az egyik hatékonyabb, mint a másik? Hogyan lehet mérni? Hogyan lehet felismerni és fejleszteni? A munkapszichológiai kutatások alapján ennek okát egyértelműen a kompetenciák különböző szintű működtetésében látják.
Képzésünk a 6 napos HR Pro programunk keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.
.png)
EGYNAPOS KÉPZÉSÜNK SORÁN A RÉSZTVEVŐK:
- megismerkednek a kompetencia fogalmával és fajtáival,
- megtudhatják, hogyan írható le egy-egy kompetencia,
- útmutatót kapnak ahhoz is, hogyan alakíthatják ki egy szervezet kompetencia-rendszerét,
- képet kapnak arról, hogyan lehet beazonosítani a kompetenciákat alkotó viselkedésjegyeket, hogyan lehet fejleszteni,
- szerepjátékokon és esettanulmányokon keresztül el is sajátítják ennek technikáit.
.png)
Miért érdemes a minket választani?
- Mert az elméleti tudás mellett gyakorlati tapasztalatokat is szerezhet, melyeket azonnal alkalmazhat a munkahelyén.
- Képzésünk interaktív, így lehetősége van kérdéseket feltenni és azonnali visszajelzést kapni.
- Online képzésként az ország bármelyik pontjáról csatlakozhat hozzánk.
Képzésünk átfogó ismereteket és gyakorlati készségeket nyújt, amelyek révén a résztvevők hatékonyabbá válhatnak a munkahelyükön, és hozzájárulhatnak a szervezet sikeréhez.
.png)
Amiről szó lesz:
Témakörök:
- A kompetencia fogalma, modellezése, megközelítései
- Kompetenciák a szervezetben; kompetenciák és a HR-rendszerek
- Kompetenciákhoz kapcsolódó fogalmak
- A kompetenciák típusai, csoportjai
- Kompetenciarendszer-modellek
- Gyakorlás: kompetencia definíciók írása
- Kompetenciák beazonosítása és fejlesztése, eszközök és módszerek
- Kompetenciaértékelés, eszközei
- Megfigyelés és értékelés
- Gyakorlás szerepjátékokon és esettanulmányokon keresztül
- Hogyan alakítjuk ki egy szervezet kompetencia rendszerét? Hogyan épül fel a folyamata?
- Miből áll egy szervezet kompetencia-térképe? Mit fejez ki?
- HR-munkakörök elvárt kompetenciái
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
|
59.400 Ft + 27% ÁFA, bruttó 75.438 Ft A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot, és a tanúsítványt.
|
.png){kind=small}
.png)
|
|
||||||||||
.png)
A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Kompetencia térkép és értékelés |
|---|---|
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | Kompetencia térkép és értékelés képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |