Egy vállalat vezetőinek napjainkban számos kihívással kell szembenézniük:
- egyes vezetők hibrid csapatokat vezetnek, ahol keverednek a munkahelyi és a távoli/otthoni munkavégzés menedzselésével együtt járó teendők,
- más vezetők a generációváltás időszakának derekán nehezen találják meg a közös hangot a tőlük eltérő korosztályba tartozó kollégákkal,
- de ismerünk egyre több olyan vállalatot is, ahol a vezetők magas fluktuációval vagy éppen az inflációs nyomás miatti bérfeszültségekkel küzdenek nap mint nap.
Egy dolog azonban közös ezekben a nehéz helyzetekben: a dolgozók elkötelezettsége munkahelyük iránt érezhetően a mindenkori legalacsonyabb szintre süllyedt (a Gallup 2022-es felmérési eredményeiért klikk ide)!
Számos kutatás állapította meg, hogy a magas motiváció 
és a kiemelkedő teljesítmény között szoros összefüggés van.
A kiváló vállalatok vezetői már felismerték, hogy a hosszútávú, kimagasló eredmények elérésében kulcsfontosságú, hogy
- elkötelezett,
- elégedett,
- és magas motivációval rendelkező munkatársakat alkalmazzanak.
Ezért napjaink vezetőinek kulcs fókusz területe a megfelelő motivációs és elégedettségi szint kialakítása és fenntartása. A magasabb teljesítmény mellet a fenti szervezeti kihívások megoldásban is támogatást nyújtanak a motiváció fejlesztő eszközök. Ezen felül ma már a szervezetek tulajdonosai is elvárják, hogy a vezetők aktív szerepet vállaljanak embereik fejlesztésében, elköteleződésében és megtartásában. Ez a képzési modul olyan kompetenciákat fejleszt, mely erre készíti fel a résztvevőket.
A képzést bemutató videónkat oktatónkkal, DR. GALGÓCZI GÁBORRAL, az alábbi képre kattintva tekintheti meg.
Kiknek ajánljuk?
- Operatív szintű vezetőknek, akik napi szinten menedzselnek beosztott kollégákat és felelősek beosztottjaik teljesítményéért.
- Kezdő vezetőknek, akik szoronganak a vezetői feladatoktól.
- Gyakorló vezetőknek, akik fejlődni szeretnének, hogy megújult vezetői eszközeik segítségével magasan tartsák a munkatársak motivációs szintjét.
- Profi vezetőknek, akik olyan, gyorsan adaptálható segédeszközt keresnek, amely megkönnyíti a teljesítmény változási folyamatának követését, és a munkavállalók elkötelezettségének növelését.
Képzéseinket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjük vegye fel a kapcsolatot képzésfelelősünkkel!
Megismerik a hatékony teljesítményfejlesztés lehetőségeit, és hogyan adjanak hiteles visszajelzést kollégáik munkájáról, mely során már maga a visszajelzés módja is motiváló, és plusz motivációt ad.
Továbbá megismernek még olyan külső és belső munkamotivátorokat, melyek a fizetés és egyéb pénzbeli juttatások mellett szintén hatékony eszközei lehetnek a munkavállalói motiváció kialakításának.
- Az új generáció munkavállalói profilja, és az ebből adódó vezetői kihívások.
- Mit jelent a motiváció?
- Motivációs eszközök, amelyek támogatják a megtartást
- Elidegenedés és a „a quiet quitting”, azaz a csendes kilépés vezetői megelőzése.
- „Munkamotivátorok” teszt (saját motivációs profil megismerése és a teszt alkalmazási lehetőségei vezetőként)
- Célok és kulcs eredmények meghatározása
- Hatékony vezetői visszajelzések
- Karrier út gondozás technikái
- Coaching alapú vezetői kultúra fontossága
Milyen kérdésekre kap választ?- Mire van szüksége az emberek elkötelezettségének növeléséhez?
- Milyen az ideális célkitűzés, milyen szempontok figyelembevételével tűzzön ki teljesítménycélokat másoknak?
- Mit szükséges rutinszerűen és mit alkalmanként megtenni ahhoz, hogy fenntartható, magas színvonalú teljesítményre ösztönözze a munkatársait?
- Mi alapján és hogyan lehet motiválni a munkavállalókat?
- Hogyan lehet elkerülni és megelőzni a gyakran felmerülő akadályokat és problémákat?
Sämling székház (1124 Budapest, Németvölgyi út 64.)
8% - Hírlevélre történő feliratkozás esetén
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzéseinkről, kattintson az alábbi gombra!
Olvasóink időben értesülnek képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkről!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Motiváció és a munkavállalók megtartása |
|---|---|
| Óraszám | 8 óra |
| Oktatók | Dr. Galgóczi Gábor |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Képzésfelelős | Ecsédi-Dandóci Edit |