A munkahelyi kultúra egyik legfontosabb eleme az ösztönzés és motiváció. Az, hogy a munkatársak mennyire érzik magukat motiváltnak és elkötelezettnek, közvetlen hatással van a szervezet eredményességére és sikerére. Az ösztönzés és motiváció megfelelő alkalmazása nemcsak a munkavállalók elégedettségét növeli, hanem hozzájárul a munkahelyi légkör javításához és a teljesítmény fokozásához.

 

      

 

A képzés a 9 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

 

A Ösztönzés és motivációs eszköztár képzés célja, hogy a résztvevők átfogó ismereteket szerezzenek a különböző ösztönzési lehetőségekről, és megtanulják, hogyan alkalmazhatják ezeket a leghatékonyabban a mindennapi munkájuk során. A képzés részletesen foglalkozik a motiváció fontosságával, valamint a motivációhiány egyéni és szervezeti szintű következményeivel. Kiemelt figyelmet fordít a HR szerepére az ösztönzési rendszer kialakításában és működtetésében.

A KÉPZÉS SORÁN

  • a megszerzett tudás és eszközök közvetlenül alkalmazhatók a HR mindennapi tevékenységeiben,
  • a résztvevők megtanulják,
    • hogyan ismerhetik fel, hogy kit mi motivál,
    • és hogyan használhatják az egyes HR-funkciókat ösztönzésre.

A KÉPZÉS SORÁN SZÓ LESZ

  • a juttatásokról,
  • teljesítmény-menedzsmentről,
  • képzésről és fejlesztésről,
  • valamint a karrier menedzsmentről is.

Ezek az ismeretek hozzájárulnak ahhoz, hogy a HR szakemberek hatékonyabban támogassák a szervezet céljainak elérését, és egy motivált, elkötelezett munkatársi gárdát alakítsanak ki.

Amiről szó lesz:

A képzés során a résztvevők megismerkednek a motiváció elméleteivel, a motivációhiány következményeivel, valamint a munkaerőpiaci trendekkel és az ösztönzési rendszer elemeivel. Gyakorlati példák és esettanulmányok segítségével mélyítjük el a tudást, hogy a résztvevők a képzés után magabiztosan alkalmazhassák az elsajátított ismereteket a mindennapi munkájuk során.

Témakörök:

  • Motiváció, motiváció-elméletek
  • Motiváció hiánya egyéni és szervezeti szinten
    • Kiégés, stressz
    • Megküzdés, reziliencia
  • Munkaerőpiaci körkép: mi motiválja a munkatársakat?
  • Az ösztönzési rendszer elemei: hogyan használhatjuk az  egyes HR-funkciókat ösztönzésre?
  • Hogyan ismerhetjük fel, hogy kit mi motivál?
  • Egyéni és szervezeti motivációs eszközök
    • Juttatások
    • Teljesítmény-menedzsment
    • Képzés és fejlesztés
    • Karrier menedzsment

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!


 

A képzés díja   Kedvezmények

59 400 Ft + Áfa

75 438 Ft

 

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

12%  2 fő egyszerre történő jelentkezése esetén

15%  3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén

Speciális kedvezmény a Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján)

A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 

 


Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, az Önök igényei szerint. Kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.

 

Hírlevél Olvasóink mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve Ösztönzés és motivációs eszköztár
Óraszám 8 óra
A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum Ösztönzés és motivációs eszköztár szóló Tanúsítvány.
Kihelyezett formában elérhető igen
Tájékoztató

A képzési program ügyfélszolgálatunkon  megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban.

Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!

Eseménynaptár
Információ: