A munkahelyi kultúra egyik legfontosabb eleme az ösztönzés és motiváció. Az, hogy a munkatársak mennyire érzik magukat motiváltnak és elkötelezettnek, közvetlen hatással van a szervezet eredményességére és sikerére. Az ösztönzés és motiváció megfelelő alkalmazása nemcsak a munkavállalók elégedettségét növeli, hanem hozzájárul a munkahelyi légkör javításához és a teljesítmény fokozásához.
A képzés a 9 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.
A 2024 őszi képzés ONLINE térben valósul meg!
A Ösztönzés és motivációs eszköztár képzés célja, hogy a résztvevők átfogó ismereteket szerezzenek a különböző ösztönzési lehetőségekről, és megtanulják, hogyan alkalmazhatják ezeket a leghatékonyabban a mindennapi munkájuk során. A képzés részletesen foglalkozik a motiváció fontosságával, valamint a motivációhiány egyéni és szervezeti szintű következményeivel. Kiemelt figyelmet fordít a HR szerepére az ösztönzési rendszer kialakításában és működtetésében.
.png)
A KÉPZÉS SORÁN
- a megszerzett tudás és eszközök közvetlenül alkalmazhatók a HR mindennapi tevékenységeiben,
- a résztvevők megtanulják,
- hogyan ismerhetik fel, hogy kit mi motivál,
- és hogyan használhatják az egyes HR-funkciókat ösztönzésre.
A KÉPZÉS SORÁN SZÓ LESZ
- a juttatásokról,
- teljesítmény-menedzsmentről,
- képzésről és fejlesztésről,
- valamint a karrier menedzsmentről is.
Ezek az ismeretek hozzájárulnak ahhoz, hogy a HR szakemberek hatékonyabban támogassák a szervezet céljainak elérését, és egy motivált, elkötelezett munkatársi gárdát alakítsanak ki.
Amiről szó lesz:
A képzés során a résztvevők megismerkednek a motiváció elméleteivel, a motivációhiány következményeivel, valamint a munkaerőpiaci trendekkel és az ösztönzési rendszer elemeivel. Gyakorlati példák és esettanulmányok segítségével mélyítjük el a tudást, hogy a résztvevők a képzés után magabiztosan alkalmazhassák az elsajátított ismereteket a mindennapi munkájuk során.
Témakörök:
- Motiváció, motiváció-elméletek
- Motiváció hiánya egyéni és szervezeti szinten
- Kiégés, stressz
- Megküzdés, reziliencia
- Munkaerőpiaci körkép: mi motiválja a munkatársakat?
- Az ösztönzési rendszer elemei: hogyan használhatjuk az egyes HR-funkciókat ösztönzésre?
- Hogyan ismerhetjük fel, hogy kit mi motivál?
- Egyéni és szervezeti motivációs eszközök
- Juttatások
- Teljesítmény-menedzsment
- Képzés és fejlesztés
- Karrier menedzsment
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
| A képzés díja | Kedvezmények | |
|
59 400 Ft + Áfa 75 438 Ft |
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén 12% 2 fő egyszerre történő jelentkezése esetén 15% 3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén Speciális kedvezmény a Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján) |
|
| A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt. | A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe! | |
|
|
||
Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, az Önök igényei szerint. Kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.
Hírlevél Olvasóink mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Ösztönzés és motivációs eszköztár |
|---|---|
| Óraszám | 8 óra |
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | Ösztönzés és motivációs eszköztár szóló Tanúsítvány. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |