A világ egyik legkárosabb önámítása az, hogy „Vezetőnek születni kell”!
Az emberek vezetését tanuljuk még akkor is, ha sokan ezt fiatalkorukban szülőtől, korábbi vezetőtől tudattalanul lesik el.
A program célja:
- korszerű vezetési szemlélet kialakítása, illetve megerősítése,
- modern vezetéselméleti ismeretek átadása,
- a vezetői készségek felfrissítése és kiegészítése a vezető beosztású munkatársak körülményeinek alapulvételével.
A személyközi készségek fejlesztésének eredményessége igen nehezen mérhető. A legtöbb problémát a viselkedés összetett jellege, valamint az egyéb hatások elkülönítésének nehézsége okozza.
A képzés végén a résztvevők lehetőséget kapnak egy speciális 360 fokos vezetői mérés elkészítésére. Ez nagymértékben segíti a megtanultak beépítését a munkájukba.
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzéseinkről, kattintson az alábbi gombra!
- A vezetői önismeret javítása, mások megismerése
- Vezetés elméletek megismerése és beültetése a napi gyakorlatba
- Célorientált vezetés kialakítása
- Helyzetfüggő vezetés elméletének megismerése és alkalmazási lehetőségei
- A vezetői döntéshozatali mechanizmus vizsgálata, a vezető sikerének előre jelezhetősége
- A beosztotti teljesítményt meghatározó elemek vezetői egyensúlyának fejlesztése
- A vezetői munkában alkalmazott szükségletalapú motivációs elméletek megismerése és alkalmazási lehetőségei
- Vezetői kommunikáció javítása
- A leggyakoribb vezetői helyzetek helyes kommunikálása: feladatkiadás, döntés közlése, rossz teljesítmény kezelése, motiváló beszélgetés
- Konfliktuskezelés, probléma megoldás vezetői szituációkban
A képzés során az ismeretátadás és a készségfejlesztés mellett feladatunknak tekintjük azt is, hogy egy nyitott, meghitt tanulási környezetet alakítsunk ki, amelyben a résztvevők a tanulást nem kényszernek érzik, hanem maguk keresik az új ismeretek befogadásának lehetőségét. Szimulációs és szerepjátékokban nyílik lehetőség a kísérletezésre és az új készségek megerősítésére.
Ha kérdése van vagy tanácsadásra van szüksége, küldje el nekünk.
Szakértőnk válaszát továbbítjuk!
| IDŐBEOSZTÁS |
| Az oktatás 16 órás, amely mindkét napon 9:00 és 16:30 óra közötti időintervallumban zajlik. |
| HELYSZÍN |
| Budapest, Sämling Székház (1124 Budapest, Németvölgyi út 64.) |
| RÉSZVÉTELI DÍJ | |
| 88 000 Ft (+27% ÁFA) 111 760 Ft |
Tartalmaz 2 oktatási napot, a segédanyagot nyomtatott és elektronikus formában, a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes- és sós sütemény), tollat, jegyzetfüzetet és Tanúsítványt. A reggeli étel-ital fogyasztás, mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő költségviselője fizeti meg. |
| KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
|
|
| 8% | Hírlevélre történő feliratkozás esetén |
| 10% | Magánszemély jelentkező |
| 12% | 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
| 15% | 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén |
Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Vezetői kompetenciák fejlesztése |
|---|---|
| Képzés típusa | tantermi tanfolyam |
| Megszerezhető végzettség | Vezetői kompetenciák fejlesztése képzés elvégzéséről kiállított Sämling Tanúsítvány. |
| Képzés célcsoportja | Vállalkozóknak, vezetőknek, kinevezés előtt álló személyeknek, azok, akik már elgondolkodtak az alábbi kérdéseken: Tudjuk egy jó vezető és egy rossz vezető között végtelen a különbség, az egyik sikerre visz egy céget a másik a csődbe. Vajon én tudok-e fejlődni ebben? Vajon jól vezetem és motiválom az embereimet? Mennyire és milyen mértékben demotiválhatom vagy tarthatom vissza az embereim teljesítményét a rossz vezetői munkámmal? |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Képzésfelelős | Ecsédi-Dandóci Edit |