HR Basic képzés
Csatlakozzon és lépjen eggyel magasabb szintre!
Váljon egy igazán értékes HR SZAKEMBERRÉ!
|
12 alkalom |
|
5 szakember |
|
4 e-learning videóanyag |
és minden, ami az operatív HR munkához elengedhetetlen!
Kiknek szól a HR Basic képzés?
Pályakezdőknek
HR területtel ismerkedőknek
Gyakorló HR munkatársaknak
Pályaválasztóknak és pályaváltóknak
Vállalkozások munkatársainak, akik megkapták feladatnak a „HR”-t
|
2024. márciusától
|
Miről szól a HR Basic képzés?
A HR a legtöbb cég életében kiemelt szerepet tölt be. A gyorsan változó jogi és gazdasági környezetben kiemelt fontossággal bír a professzionális HR munka, - akár stratégiai, akár operatív szerepet tölt be a vállalat életében.
A HR Basic képzés elődleges célja az alapkompetenciák és a szakmai tudás elsajátítása. Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatja el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket. Résztvevőink dokumentumokat (pl. interjúlap, próbaidő értékelés, kilépés…) állítanak össze egyénileg és csoportban.
Résztvevőinknek folyamatos kapcsolattartási és kérdezési lehetőséget biztosítanak oktatóink. Fontos és kiemelendő eleme az oktatásnak a networking.
A 12 hét alatt szakmai-, gyakorlati- és kompetenciafejlesztő napjainkon az alábbi témákkal találkozhat:
- toborzás és kiválasztás technikák és módszerek
- munkajogi ismeretek
- munkaügyi adatvédelem
- HR folyamatok és dokumentációs igény
- tehetségek felismerése, megtalálása és megtartása
- motivációs technikák – fluktuáció megelőzése
A tanúsítvány kiadásának feltétele egy sikeres képzést záró értékelő munka (esszé) benyújtása, valamint prezentálása a zárónapon. A résztvevők a képzést követően egymás prezentációit, dolgozatait is megkaphatják (egyéni beleegyezés esetén), amelyből szintén értékes tudást nyerhetnek.
Oktatóink
Fehér Erika
Dr. Czirók Andrea
Jogtanácsos
Alföldi Katalin
Résztvevőink véleményei, akik részt vettek a HR Basic képzésen
„Nagyon magas színvonalon zajlott az oktatás, nagyon jó hangulatban. Gratulálok a Sämling csapatának!”
„Nagyon jó volt a csoport összetétele. Tetszettek az interaktív feladatok.”
„Nagyon tetszett a hallottak gyakorlati alkalmazhatósága. Kiváló szakemberek.”
„A képzés gyakorlatias volt és szabad, a légkör barátias.”
„Gyakorlatias, megbeszéltünk közösen mindent”
„Problémákra direkt válasz, gyakorlati alkalmazhatóság”
„Naprakész, piacképes információk”
„Átfogó képet kaptam, tetszett az interaktivitás. Kiemelném a munkajogot, zseniális volt.”
Programunk
A HR basic képzés 12 oktatási napban adja át a szükséges ismereteket, amik HR területen nélkülözhetetlenek. A képzés hetente 1 alkalommal kerül megrendezésre. A képzés 12 tantermi vagy online oktatási napból és 4 e-learning előadásból áll.
Az oktatások 09:00 - 16:00 és 9:00 - 12:00 között zajlanak.
2024 tavaszi képzés időpontjai
1. NAP
MÁRCIUS 21.
A HR helye, szerepe a szervezetek életében
Szó lesz a HR kialakulásáról, fejlődéséről, helyéről és szerepéről a cégek életében, továbbá a HR kulcsterületeiről. Átbeszéljük mi a kompetencia alapú HR, mi a HR stratégia és milyen kulcskompetenciái vannak egy HR szakembernek.
2. NAP
MÁRCIUS 28.
Munkakör/Ösztönzés és kompenzáció
A képzés fél napban bemutatjuk és átbeszéljük a munkaköri leírás szerepét a különböző HR folyamatokban, a másik fél napban pedig az ösztönzés és javadalmazás rendszerében kívánunk elmerülni. Tovább >>
3. NAP
ÁPRILIS 4.
Compliance szituációk kezelése
A képzés, ahol mindent megtudhat a Compliance folyamatairól. Szituációs gyakorlatokon keresztül mutatjuk meg mi a helyes eljárás a különböző incidensek esetén. Tovább >>
4. NAP
ÁPRILIS 11.
Hatékony toborzás
Hatékony toborzás, avagy minden, amit tudni kell ahhoz, hogy bármely pozícióra képesek legyünk jelölteket állítani! A workshopon használható megoldásokat javasolunk, amelyekkel hatékonyabb lesz a kiválasztás és költséghatékonyabb módon tudja elérni a kívánt munkaerőt. Tovább >>
5. NAP
ÁPRILIS 18.
A sikeres interjúztatás
1 napos tréning a felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeiről. Fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. Tovább >>
6. NAP
ÁPRILIS 25.
Megtartás eszközei
(Teljesítmény-menedzsment és kompetencia fejlesztés)
A képzés-fejlesztés területe. Azon felül, hogy tisztábban látja az összefüggést a képzési nap témakörei között, megismerheti a javadalmazási, juttatási és ösztönző rendszereket, továbbá megértheti a motiváció szerepét és fontosságát egy szervezetben. Továbbá a résztvevők megismerkednek a teljesítmény-értékeléssel és a teljesítménymenedzsmenttel is. Tovább >>
7. NAP
MÁJUS 2.
Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek)
A jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését. Segítséget nyújtunk, ha szeretne jogszerűen eljárni munkaügyi (HR) adatvédelmi kérdésekben. Tovább >>
8-9. NAP
MÁJUS 6. ÉS 13.
Munkajog a HR gyakorlatában
A 2 nap munkáltatói és munkavállalói oldalról is hasznos ismereteket nyújt. A résztvevők olyan gyakorlati tudást sajátíthatnak el, amellyel a munkájuk során felmerülő munkajogi problémákat sikeresen megoldják. Tovább >>
10. NAP
MÁJUS 23.
AC-Assessment center
1 nap a hatékony és professzionális AC-ról (Értékelő Központ). Jellemzően prezentációk, szerepjátékok, egyéni és csoportos problémamegoldás szerepelnek a feladatok között. Az AC különösen hasznos, mert valós élethelyzeteket modellez, így jól előrejelzi a későbbi beválást. Tovább >>
11. NAP
MÁJUS 30.
HR folyamatok, kommunikáció és változáskezelés
Összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Tovább >>
12. NAP
JÚNIUS 6.
Záró beszámolók, prezentáció
+
Folyamatosan megtekinthető
E-learning videóanyagok (HR adminisztráció, Munkaügyi adatvédelem, AC-Assessment Center, Compliance szituációk kezelése)
A HR Basic képzés elvégzésével résztvevőink alkalmassá válnak
- HR rendszerek kiépítésére és menedzselésére,
- rendszeres és időszakos HR feladatok önálló szervezésére, elvégzésére,
- különböző HR, üzem(át)szervezési akciók indítására, menedzselésére, lezárására,
- tehetségek felismerésére, felkutatására és toborzására,
- kollégáik megfelelő értékelésére és motiválására,
- szervezeti kultúra kialakítására,
- az elért eredmények kiértékelésére,
- folyamatok újjászervezésére,
- a jogi háttér megfelelő ismeretére,
- a munkahelyi visszaélések csökkentésére,
- a vállalati stratégia támogatására,
- és a HR stratégia operatív leképezésére.
Mennyibe kerül a képzés?
549 999 Ft + 27% Áfa,
azaz bruttó 698 499 Ft
A képzési díj tartalmazza a 12 oktatási napot, 4 e-learning előadást, a segédanyagokat és a tanúsítványt.
Kedvezmények
8%
10%
12%
15%
Ön is kedvet kapott a fejlődéshez? Csatlakozzon a HR Basic csapatához!