1. nap - Munkajogi összefoglaló

Munkajogi alapok

Bevezetés, fogalmak

Jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése

Jognyilatkozatok

A munkaviszony létrejötte

A munkaszerződés módosítása

Munkaviszony tartalma

Kötelezettségszegés jogkövetkezményei

Munkaidő

Pihenőidő

Rendkívüli munkavégzés

A szabadság és kiadása

Rendkívüli szabadság

A munkaviszony megszűnése

konkrét esettanulmányok, konzultáció

 

2. nap - A HR szerepe

Munkaerőpiaci helyzet- mit tehetünk, milyen eszközeink vannak ahhoz, a jelen szituációt kezeljük?

- hatékony toborzás: toborzási fórumok

mit tehetünk, hogy vonzóbbá váljunk? Mit jelent az Employer Branding?

- hatékony interjú technika: a megfelelő embert a megfelelő helyre!

- ki interjúzik?

- hogyan építhetjük fel a jól strukturált interjút?

- hogyan kerülhetjük el az interjú csapdákat?

- milyen a kompetencia alapú interjú?

- hogyan döntsünk: ki lesz a kiválasztott?

- az új munkatárs beillesztésének fontossága, eszközei, a vezető szerepe

 

3. nap

Hogyan tartsuk meg a munkavállalóinkat? – milyen HR-eszközök segítenek ebben?

- hogyan tudok jövőképet, hosszú távú karrier lehetőséget biztosítani a kollégáimnak?

Munkaköri leírás: formája, tartalma, szerepe

Teljesítmény értékelés: hogyan és milyen eszközökkel tehetem a visszajelző beszélgetést eredményessé és hatékonnyá?

Kompenzáció: elemei, azok alkalmazásának előnyei-hátrányai

Képzés, fejlesztés: a felnőtt oktatás sajátosságai, ehhez milyen formát válasszak, mikor melyiket érdemes használni?