1. nap - Munkajogi összefoglaló
Munkajogi alapok
Bevezetés, fogalmak
Jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése
Jognyilatkozatok
A munkaviszony létrejötte
A munkaszerződés módosítása
Munkaviszony tartalma
Kötelezettségszegés jogkövetkezményei
Munkaidő
Pihenőidő
Rendkívüli munkavégzés
A szabadság és kiadása
Rendkívüli szabadság
A munkaviszony megszűnése
konkrét esettanulmányok, konzultáció
2. nap - A HR szerepe
Munkaerőpiaci helyzet- mit tehetünk, milyen eszközeink vannak ahhoz, a jelen szituációt kezeljük?
- hatékony toborzás: toborzási fórumok
mit tehetünk, hogy vonzóbbá váljunk? Mit jelent az Employer Branding?
- hatékony interjú technika: a megfelelő embert a megfelelő helyre!
- ki interjúzik?
- hogyan építhetjük fel a jól strukturált interjút?
- hogyan kerülhetjük el az interjú csapdákat?
- milyen a kompetencia alapú interjú?
- hogyan döntsünk: ki lesz a kiválasztott?
- az új munkatárs beillesztésének fontossága, eszközei, a vezető szerepe
3. nap
Hogyan tartsuk meg a munkavállalóinkat? – milyen HR-eszközök segítenek ebben?
- hogyan tudok jövőképet, hosszú távú karrier lehetőséget biztosítani a kollégáimnak?
Munkaköri leírás: formája, tartalma, szerepe
Teljesítmény értékelés: hogyan és milyen eszközökkel tehetem a visszajelző beszélgetést eredményessé és hatékonnyá?
Kompenzáció: elemei, azok alkalmazásának előnyei-hátrányai
Képzés, fejlesztés: a felnőtt oktatás sajátosságai, ehhez milyen formát válasszak, mikor melyiket érdemes használni?