Humán erőforrás vezető és szervezetfejlesztési tanácsadó
27 éve dolgozom nagyvállalati környezetben, főleg termelő vállalatoknál, több globális átszervezés, radikális leépítés, bővülés, felvásárlás tapasztalatával a hátam mögött. Vezetés-szervezés szakos közgazdászként diplomáztam, amit a vezetői majd tanácsadói munkám során olyan területekkel egészítettem ki, mint a Six Sigma, Projektmenedzsment, Változásmenedzsment, kommunikáció, kompetencia mérés és az érzelmi intelligencia.
Az elmúlt évek nagy részében - és jelenleg is - HR vezetőként dolgoztam, de voltam funkcionális vezető (divízióvezető) szerepben is. Döntő többségben nagyvállalati környezetben mozogtam, de a start-up világban is töltöttem pár évet. Ültem tréningeken vezetőként majd tanácsadóként vittem vezetésfejlesztési tréningeket.
Minden munkámban ott vannak a valós helyzetek emlékei a másik szerepből nézve is, ezért nem nehéz elképzelnem a tréningeken, hogy milyen kihívásokkal küzd az, mire van leginkább szüksége és lehetősége annak, akivel együtt dolgozom.