Hogyan válhat a HR a vezetőség stratégiai partnerévé?
Hogyan tud érdemi választ adni a megváltozott gazdasági és munkaerőpiaci helyzetre?
Hogyan teheti vonzóvá a munkahelyét a jelöltek számára?
Milyen HR eszközökkel segítheti a szervezetet a tehetséges munkaerő megtartásában?

Segítünk abban, hogy ezekre a kérdésekre személyre szabott válaszát megtalálhassa a képzésünkön, amit gyakorlott HR-eseknek ajánlunk!

Képzésünk során a tananyag elméleti részét először e-learning formában sajátíthatja el. A tananyag megtekintését követően részt vehet egy gyakorlati napon ahol, feldolgozásra kerül az e-learning tananyag további része. Konzultációnkon a hangsúly a gyakorlati példákra, a csoportfeladatokra, a hozott problémák konzultálására és a megoldás keresésére kerül.


Kiscsoportos képzésünkön

  • áttekintjük a HR tevékenység 21. századi kihívásait,
  • meghatározzuk a HR tevékenység hangsúlyos elemeit,
  • szélesítjük a szervezeti célok elérésének támogatásaként használatható HR eszköztárat,
  • felépítjük a stratégiai partnerré válás folyamatát – önismeret, empátia, aktív figyelem, hitelesség, önérvényesítés eszközei.

A résztvevők a képzés elvégzésével

  • Tisztábban látják az összefüggéseket a gazdasági változásokat, a munkaerőpiaci helyzet, valamint a szervezet humán erőforrás gazdálkodása között.
  • Megértik a vállalati kultúra szerepét a munkaerő kiválasztásában és megtartásában.
  • Megismerik a csoportok működésének törvényszerűségeit, felismerik a csoportdinamika különböző megjelenési formáit, és képesek lesznek ezeket szakszerűen kezelni.
  • A HR eszköztár elemeit célspecifikusan választják meg.
  • Sikeresebben tudják elfogadtatni a HR-szempontokat stratégiai fontosságú szervezeti döntésekben.
  • Tudatosítják a szervezeti változások elfogadtatásának feltételeit, illetve a változások menedzselésének módszereit.

E-learning videó   Gyakorlati nap

HR felsőfokon e-learning (87 perc)

  • Legnagyobb HR kihívások a XXI. században
  • A vállalatok sikerének záloga
  • Generáció együtt a szervezetben
  • Munkavállalói elvárások a munkáltatókkal szemben
  • Employer Brand
  • Interjúztatás
  • A TÉR bevezetése
  • Karrierutak
  • Érzelmek alakulása a változás során
  • Változás bevezetése egyéni és szervezeti szinten
  • Kommunikáció
 

HR felsőfokon gyakorlati nap (8 óra)

  • E-learning tananyag gyakorlati átbeszélése
  • Szituációs gyakorlatok
  • Csoportos feladatok
  • Kérdések megválaszolása

 

 

35 000 Ft + Áfa

44 450 Ft

 

47 000 Ft + Áfa

59 690 Ft

Tartalmazza az e-learning videót és a segédanyagot.   A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.

 


Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!


+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.


Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve HR felsőfokon
Oktatók Kardosné Réti Judit
Megszerezhető végzettség HR felsőfokon képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár

Meghirdetett tantermi oktatásainkat korlátozó intézkedések, illetve veszélyhelyzet esetén online formában valósítjuk meg.

Információ: