Az Európai Unió és a fejlettebb országok tapasztalatai alapján a cégeknek projekteket kell működtetniük, hogy termékeiket és termelési folyamataikat gyorsabb és hatékonyabb együttműködéssel, innovációval és alkalmazkodóképességgel állítsák elő, mint nemzetközi versenytársaik. Ez átlagon felüli ismereteket és képességeket igényel, amelyet a vezetőknek és a projektben dolgozóknak érdemes megtanulniuk.
A képzés célja:
Projektekben résztvevő kollégák felkészítése, hatékonyságuk fejlesztése. A legtöbb képzés csak a projektek vezetőit képezi. A hatékony projektek előfeltétele nem csak a projektek hatékony irányítása, hanem azok hatékony kivitelezése is. Ezért szükséges a projektekbe delegált munkatársak képzése is. Ők gyakran olyan szakemberek, akik soha nem kaptak sem vezetéssel kapcsolatos képzéseket, sem projekt szakmai képzéseket.
A képzés által fejlesztendő kompetenciák:
A kompetencia nem más, mint az adott kihívás sikeres elvégzéséhez szükséges ismeret, készség és képesség. Ezért a képzés kitér mind a szakmai, mind a humán kompetenciák fejlesztésre. Kutatások igazolják, hogy a projektek leggyakoribb kudarcainak oka a nem megfelelő tervezés és az emberi konfliktusok. Ezért a képzésben ezeknek a kompetenciáknak a fejlesztésére helyezzük a fő hangsúlyokat.
A képzés didaktikai leírása:
Blended képzésként, az elméleti részek e-learning formában történő feldolgozása, az előre megkapott munkafüzettel nagymértékben hozzájárul a tananyag hatékonyabb feldolgozásához. A képzés egyaránt hangsúlyt fektet az új ismeretek megszerzésére, az elméleti anyagnak a mindennapi tapasztalatokkal való ütköztetésére és a hasznosítandó technikák és módszerek begyakorlására. A képzés során a résztvevők egy teljes projekt megtervezésén és kivitelezésén vesznek rész, de arra is módjuk van, hogy egyéni és kiscsoportos munkában dolgozzák fel a tananyagot úgy, hogy a vállalatuk egyik szimulált projektjén dolgoznak közösen. A résztvevők oktatójuk szükség szerinti irányításával, változó összetételű csoportokban, eredményeiket folyamatosan prezentálva és megtárgyalva oldanak meg projektekben előforduló feladatokat.
A csoportos képzésen egyéni konzultációs lehetőség is van.
A képzés programjában előnyben részesítjük a vizuális figyelemfelkeltést (képek az előadásanyagban) és a felmerülő kérdések megbeszélését.
Az oktató nagy figyelmet fordít a felmerülő, témához kapcsolódó munkahelyi problémák megoldására, közös válaszkeresés formájában.
A 6 legfontosabb alkalmazott módszertan a képzésen:
A 15 legfőbb fejlesztendő kompetencia a képzésen:
IDŐBEOSZTÁS |
Képzési napok száma: 4 nap A képzés összesen 30 tanórából áll, amelyből 6 tanóra elmélet E-learning formában, valamint 4 * 6 (24) tanórában pedig a gyakorlat kerül megvalósításra Online, interaktív formában: 9:00 és 12:00 óra, valamint 13:00 és 16:00 óra közötti időintervallumban |
HELYSZÍN |
ONLINE - SAMLING E-LEARNING RENDSZER |
RÉSZVÉTELI DÍJ | |
145 950 Ft |
A díj tartalmazza a képzési szükséglet pontosítását előzetes interjúkkal, a képzés E-learning tananyagát videó film formátumban, a képzési napokon való részvételt, a képzés munkafüzetét, a képzéshez szükséges teszteket, a képzés végén záró vizsgát, valamint a magyar nyelvű tanúsítványt. |
KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
|
|
8% | Hírlevélre történő feliratkozás esetén |
10% | Magánszemély jelentkező |
12% | 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
15% | 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén |
A tananyag meghallgatásához szükséges felhasználói jogosultságokat csakis kizárólag a képzésben résztvevők használhatják. A képzésekhez kapcsolódó írásos és egyéb (elektronikus) anyagok szerzői joga a Sämling Kft. tulajdonát képezik, ezért azok sokszorosítása, terjesztése, harmadik fél részére történő átadása-, valamint a konzultáción videó- hang és egyéb felvételek rögzítése tilos.
Kihelyezett, céges képzésnél – egyéni felmérést és csoportos ajánlatot biztosítunk.