A generációk közötti különbségek és konfliktusok mára általános és kritikus kérdésköreivé váltak a vállalatoknak, intézményeknek. Mind szakmai téren, mind emberi oldalon hatalmas kihívások elé állítják a HR-eseket és a vállalatvezetőket. Ráadásul amit látunk, ez nem csak egy múló nehézség, hanem a jövőbe forduló jelen arca, amiből egyre többet fogunk látni, ha szeretjük, ha nem.
Az eltérő nézőpontok, felfogás, világszemlélet, életstílus, a sokszor sokkolóan más karrier-elképzelések, a lojalitás megváltozott működése, a teljesen eltérő szociális működési elvek és sokszor gyökeresen más mindset aknatereppé változtatja a cégek korábban ehhez képest kiszámítható medrekbe terelt működését, a belső közösségek életét, dinamikáját.
Vezetőnek, HR-esnek lenni az egyre nagyobb mértékben munkaerőpiacra belépő új generációk világában igazából pazar kihívás, csak amíg nem látjuk át a szükséges kérdésköröket mélységeikben, addig nem biztos, hogy élvezzük ezt a kihívást.
Pedig lehet ebben is feltalálni magunkat, és sikeresen elérni céljainkat, biztosítani a jó - és feszültségmentes, jókedélyű - működést.
Interaktív, kiscsoportos tréningünkön a 2 tréner gyakorlatokon, szimulációk sorozatán és egy hasznos know-how átadásán keresztül nyújt segítséget azon HR-eseknek és vezetőknek, akik meghozták a döntést, hogy sikeresen veszik fel a kesztyűt ezekkel az egyre inkább általánossá és kikerülhetetlenné váló tendenciákkal.
Ismerje meg az eltérő nézőpontokat, világszemléletet, életstílust, más karrier-elképzeléseket, a lojalitás megváltozott működését, a teljesen eltérő szociális működési elveket, illetve a sokszor gyökeresen más gondolkodásmódot!
Tréningünk segítséget nyújt a résztvevőknek abban, hogy:
- a megfelelő vezetői eszköztárral vérteződhessenek fel a kihívások kezeléséhez.
- kihasználhassák a generációk sokszínűségében rejlő lehetőségeket a szervezeti kultúra fejlesztéséhez, a célok eléréséhez.
A résztvevők a tréning elvégzése után:
elfogadják a generációk különbözőségéből fakadó sokszínűséget, és a saját és cégük fejlődésének lehetőségeként tekintenek rá.
| HELYSZÍN |
| Budapest |
| RÉSZVÉTELI DÍJ | |
|
90.500 Ft + Áfa (114.935 Ft) |
tartalmaz 2 tréning napot, a segédanyagot nyomtatott és elektronikus formában,a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény), tollat, jegyzetfüzetet, tanúsítványt. A reggeli étel-ital fogyasztás, mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cége fizeti meg. |
| KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
|
|
| 8% | Hírlevélre történő feliratkozás esetén |
| 10% | Magánszemély jelentkező |
| 10% | TB klubtagjaink részére |
| 12% | 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
| 15% | 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén |
+ 1 Plusz(érv) mellettünk
Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a tréningünkről, kattintson az alábbi gombra!
Tréningünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Generációk együtt a szervezetben |
|---|---|
| Oktatók | Kardosné Réti Judit |
| Megszerezhető végzettség | Generációk együtt a szervezetben tréning elvégzéséről szóló Sämling Tanúsítvány. |
| Képzés célcsoportja | Szervezeti vezető, aki küzd a különbözőségekkel, a generációk kezelésével, motiválásukkal, megtartásukkal. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |