Kinek ajánljuk Humán controlling képzésünket?

Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. 
 
 
Miért fontos a mérés?
„Ha mérni tudjuk, amiről beszélünk, és számokkal kifejezni, akkor tudunk valamit róla; de ha nem tudjuk mérni, nem tudjuk számokkal kifejezni, akkor tudásunk szegényes, nem kielégítő.”
(Lord Kelvin)
 
 
Mindkét  oktatási nap végén konzultációs lehetőség!
Tegye fel saját vállalatára vonatkozó kérdéseit oktatónknak!
 
Magánszemélyeknek kamatmentes részletfizetési lehetőséget kínálunk!
 
Jelentkezési határidő: 2024. november 18. 17:00
MÁR CSAK 3 SZABAD HELY!
 
TEMATIKA
 
  • A controlling fogalma, irányultsága, területei
  • A humán erőforrás jellemzői controlling szempontból
  • A humán erőforrás gazdálkodás feladatai
  • A humán controlling meghatározása, elterjedésének indokai, irányultsága, időbelisége, alrendszerei: költségcontrolling; gazdaságossági, hatékonysági controlling; jövedelmezőségi, eredményességi controlling
  • A humán controlling főbb vizsgálati területei és alappillérei (HC és a mérés/mérhetőség problémája, tervezés: a hatások mérlegelése a jövő szempontjából; kontroll: a terv teljesítésének értékelése a teljesítés biztosítása információs rendszer: eltérés elemzés, beavatkozási javaslatok
  • Vállalati stratégia – Humánstratégia - Humáncontrolling (Munkaerő értékének modern, vállalat-specifikus megközelítése)
  • Munkaerő minőségi megfogalmazás (Képesség- készség- tudás; Kompetencia és mérése, Teljesítményértékelés folyamata, kritériumai)
  • Egy kompetencia mérésének bemutatása a résztvevők közreműködésével
  • Mutatószámok a humán controllingban:
    1. A létszám- és létszámösszetétel alakulás elemzése, tervezése
    2. Humán portfolió elemzés
    3. A foglalkoztatási hatékonyság elemzése és tervezése
    4. A személyi jellegű költségek hatékonyságának elemzése, tervezése
    5. A létszám és személyi jellegű költségfelhasználás hatékonyságának változása
    6. Teljesítményértékelés a „képesség-hajlandóság” mátrix felhasználásával
    7. A fluktuáció alakulásának elemzése
    8. A munkaerőváltás költségeinek elemzése (belépés és kilépés költségei)
    9. Megüresedett álláshelyek betöltésének hatékonysága
    10. A képzési költségek és megtérülésük
  • Jelentések, beszámolók a humán controlling tevékenységben (A jelentések, beszámolók célja, hatékonyságának kritériumai és típusai - Standard beszámolók és Eseti beszámolók, pl. eltérés elemzések, létszámbővítés elemzése, létszámleépítés elemzése, szervezetalakítás hatásainak vizsgálata)
  • A HR tevékenység évenkénti értékelése (alkalmazott mutatószámok)

 

Résztvevői vélemények oktatónkról és a képzésről (klikk):
  • "A tanár úr felkészültsége kiemelkedő, az előadásmódja nagyon élvezetes. A humorral fűszerezett életszerű példák nagyban könnyítik a megértést, és gátolják a elfásulást."
  • "Nagyon átfogó, érthető, gyakorlatias. Tanár úr felkészült, magas fokú szakmai háttérrel rendelkezik, nagyon hasznos a gyakorlatból hozott példák bemutatása, átbeszélése."
  • "Tartalmas volt a képzés, igyekezett a hr kontrolling témáit lefedni."
  • "A hallottakat teljes mértékben tudom hasznosítani a munkám során."
  • "Az oktató rendkívül felkészült, segítőkész és érthető volt."
  • "A képzés során elhangzottak segítenek bővíteni a HR mutatószámokkal kapcsolatos kimutatások, vizualizációk elkészítését, ezzel is támogatva a céget és ügyfeleinket."
  • "A pdf leírás mellett az oktató nagyon sok gyakorlati, saját tapasztalatból merített példával segítette a képzési anyag megismerését, elsajátítását."
  • "Tetszett az oktató előadásmódja, saját élettapasztalatából hozott példák."
  • "Egész biztosan fogom tudni hasznosítani."
  • "Szeretem, hogy az oktató minden tanfolyama, képzése gyakorlati feladatokkal van felépítve, és bármikor bármit tudunk kérdezni, segítőkészen fordul felénk."
  • "Gyakorlati példák, és az oktató magyarázatai, példái a feladatokhoz, témakörökhöz."
  • "Külön szeretném megköszönni az oktatónak, hogy az eredeti tananyagot kiegészítette abban a témában ami kérdésként merült fel."
  • "Sok hasznos módszert ismertem meg, amelyek a napi munkában is hasznosíthatók."
  • "Az oktató széles körű látásmódja, életszerű példái, könnyed, közvetlen hangvétele."
  • "A gyakorlati példák nagyobb hányada hasznosítható a cég HR munkájában."
  • „Jó volt látni, hogy az oktató szívesen tanít, ténylegesen szereti, amit csinál. Emellett természetesen profi is volt a témában.”
  • "Lengyel László kiváló szakember, hiteles, jó a stílusa, nagyon jól felépített anyag, rengeteg mutatóval, melyek közül valóban azt kell csak használnunk, melyek az adott cég tevékenységére/szervezetre cégspecifikusan jellemző. Fontos volt számomra, hogy nem csak egyszerű aránymutatókat kaptunk, hanem rendszerbe szedve, egy komplex humán controlling rendszert kaptunk kézbe, melynek segítségével számszerűsíteni is tudjuk az esetleges veszteségeteket, és választ tudunk adni a miértekre! Az oktatás interaktív volt, ami szintén hasznos és nagyon tetszett. Nem maradt bent megválaszolatlan kérdésünk. Nagyon sok vállalkozásnak szüksége lenne erre a szemléletre. Biztos vagyok benne, hogy több képzést is el fogok Önöknél végezni!"
  • „Részemre rengeteg új információ volt, ami most egy rendezett formában kaptam meg. Biztos, hogy hasznosítani fogom a munkám során.”
 
 

Oktatónk, Lengyel László több szakkönyv, főiskolai tankönyv szerzője, mint például:

  • Ambrus Tibor- Lengyel László: Humán controlling számítások. (CompLex Kiadó Kft. Budapest, 2006.)
  • Ambrus Tibor – Lengyel László: Humán controlling eszközök a gyakorlatban. (CompLex Kiadó Kft. Budapest, 2011.)
Oktatónk szakmai cikke a humán controllingról itt érhető el >>>

 

 

 

 

 

IDŐPONT
2024. NOVEMBER 20. és 27.
 
Időbeosztás: Mindkét napon 9:00-16:00 óra között, napi 7*45 percben, szünetekkel
Mindkét oktatási nap végén fakultatív konzultációs lehetőség! Tegye fel saját vállalatára vonatkozó kérdéseit!
Lehetőséget biztosítunk a képzési napokról készült videófelvételek megtekintésére 3 hónapos időintervallumon belül.
 

 

 

HELYSZÍN
LIVE, ONLINE formában - Zoom vagy Teams platformon

 

 

RÉSZVÉTELI DÍJ

145.000 Ft + 27% ÁFA

 A részvételi díj tartalmazza a 2 oktatási napot (2*7 tanóra), a segédanyagot: diasor és gyakorlati lapok (pdf), az Excel sablonokat és igény esetén a tanúsítványt. Lehetőséget biztosítunk a képzési napokról készült videófelvételek megtekintésére.
 116.000 Ft + 27% ÁFA
 LEGKEDVEZŐBB ÁR
 

 

 

 

KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak,
minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
12% 2 fő együttes jelentkezése esetén
15% 3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén
20% Magánszemély jelentkezése esetén, valamint kamatmentes részletfizetési lehetőséget is biztosítunk
Speciális kedvezmény Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján)
 
Magánszemélyeknek kamatmentes részletfizetési lehetőséget biztosítunk 2 részletben.
 
 

Módszertan

A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is. A résztvevők rövid elméleti megközelítés után egyénileg és/vagy csoportosan kapcsolódó feladatokat oldanak meg, az eredményeket elemzik és értékelik. Excel sablonokat is kapnak Résztvevőink a mutatószámok saját vállalatra történő alkalmazásához.

Cél és eredmény

A HR munka modern személetének és mérésének, számításának  gyakorlati ismerete.
 
 
 
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
 
 
 

Kihelyezett vállalati tanfolyam

Szeretné cégére szabottan egyedi tematika és időbeosztás szerint megvalósítani az oktatást?

Valamennyi tanfolyamunk kihelyezett formában is lebonyolítható az ország egész területén. Töltse ki az alábbi űrlapot, és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.

 

 

 

Hírlevél Olvasóink mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Oktatók Lengyel László
Vizsgával zárul a képzés nem
Kihelyezett formában elérhető igen
Képzésfelelős Porubszky-Tóth Katalin
Tájékoztató

A képzési program ügyfélszolgálatunkon  megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban.

Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!
Eseménynaptár
Információ: