Kinek ajánljuk Humán controlling képzésünket?

Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. 
 

Résztvevői visszajelzések legutóbbi, 2021. májusi online képzésünkről:

 
  • "Tartalmas volt a tanfolyam, igyekezett a hr kontrolling témáit lefedni."
  • "A képzés során elhangzottak segítenek bővíteni a HR mutatószámokkal kapcsolatos kimutatások, vizualizációk elkészítését, ezzel is támogatva céget és ügyfeleinket."
  • "Nagyon tetszett: Az oktató előadásmódja, saját élettapasztalatából hozott példák."
  • "Az oktató rendkívül felkészült, segítőkész és érthető volt."
  • "A pdf leírás mellett az oktató nagyon sok gyakorlati, saját tapasztalatból merített példával segítette a képzési anyag megismerését, elsajátítását."
  • "Az online lehetőség - nem volt szükség hosszú utazás megtételére és az előadó elkészített prezentációja teljesen jól nyomon követhető volt, egyáltalán nem jelentett számomra problémát, hogy nem volt személyes jelenlét. Más esetben nem biztos, hogy tudtam volna csatlakozni a képzéshez."

 

Miért fontos a mérés?

Ha mérni tudjuk, amiről beszélünk, és számokkal kifejezni, akkor tudunk valamit róla; de ha nem tudjuk mérni, nem tudjuk számokkal kifejezni, akkor tudásunk szegényes, nem kielégítő.” (Lord Kelvin)
 
Képzésünk a Controlling mesterfokon képzés része, mely önállóan is elvégezhető. 
 
Mindkét  oktatási nap végén konzultációs lehetőség! Tegye fel saját vállalatára vonatkozó kérdéseit!
 
Magánszemélyeknek kamatmentes részletfizetési lehetőséget kínálunk!
 
IDŐPONT
2021. október 12. és október 19.
Időbeosztás: Mindkét kedden 9:00-16:00 óra között, szünetekkel
 
VAGY
 
2021. november 18. és november 25.
Időbeosztás: Mindkét csütörtökön 9:00-16:00 óra között, szünetekkel
 
Mindkét oktatási nap végén fakultatív konzultációs lehetőség! Tegye fel saját vállalatára vonatkozó kérdéseit! 
 
HELYSZÍN
LIVE, ONLINE FORMÁBAN
 
RÉSZVÉTELI DÍJ
95.000 Ft + 27% ÁFA (120.650 Ft) A részvételi díj tartalmazza a 2 oktatási napot, a segédanyagot (pdf), az Excel sablonokat és a magyar nyelvű tanúsítványt.
15% kedvezménnyel 80.750 Ft + 27% ÁFA LEGKEDVEZŐBB ÁR
 
KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak,
minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
15% Early Bird kedvezmény 2021. augusztus 31-ig (csak a jelentkezési lapot kell addig kitölteni)
 

Módszertan

A módszereket ppt prezentáción, számítási és esetpéldákon keresztül mutatjuk be, és elemezzük a résztvevők aktív közreműködésével, akik így képesek lesznek ezek alkalmazására saját vállalatuknál is. A résztvevők rövid elméleti megközelítés után egyénileg és/vagy csoportosan kapcsolódó feladatokat oldanak meg, az eredményeket elemzik és értékelik. Excel sablonokat is kapnak Résztvevőink a mutatószámok saját vállalatra történő alkalmazásához.
 

Tematika:

  • A controlling fogalma, irányultsága, területei
  • A humán erőforrás jellemzői controlling szempontból
  • A humán erőforrás gazdálkodás feladatai
  • A humán controlling (meghatározása, elterjedésének indokai, irányultsága, időbelisége, alrendszerei: költségcontrolling; gazdaságossági, hatékonysági controlling; jövedelmezőségi, eredményességi controlling)
  • A humán controlling főbb vizsgálati területei és alappillérei (HC és a mérés/mérhetőség problémája, tervezés: a hatások mérlegelése a jövő szempontjából; kontroll: a terv teljesítésének értékelése a teljesítés biztosítása információs rendszer: eltérés elemzés, beavatkozási javaslatok
  • Vállalati stratégia – Humánstratégia - Humáncontrolling (Munkaerő értékének modern, vállalat-specifikus megközelítése)
  • Munkaerő minőségi megfogalmazás (Képesség- készség- tudás; Kompetencia és mérése, Teljesítményértékelés folyamata, kritériumai)
  • Egy kompetencia mérésének bemutatása a résztvevők közreműködéséve
  • Mutatószámok a humán controllingban:
    1. A létszám- és létszámösszetétel alakulás elemzése, tervezése
    2. Humán portfolió elemzés
    3. A foglalkoztatási hatékonyság elemzése és tervezése
    4. A személyi jellegű költségek hatékonyságának elemzése, tervezése
    5. A létszám és személyi jellegű költségfelhasználás hatékonyságának változása
    6. Teljesítményértékelés a „képesség-hajlandóság” mátrix felhasználásával
    7. A fluktuáció alakulásának elemzése
    8. A munkaerőváltás költségeinek elemzése (belépés és kilépés költségei)
    9. Megüresedett álláshelyek betöltésének hatékonysága
    10. A képzési költségek és megtérülésük
  • Jelentések, beszámolók a humán controlling tevékenységben (A jelentések, beszámolók célja, hatékonyságának kritériumai és típusai - Standard beszámolók és Eseti beszámolók, pl. eltérés elemzések, létszámbővítés elemzése, létszámleépítés elemzése, szervezetalakítás hatásainak vizsgálata)
  • A HR tevékenység évenkénti értékelése (alkalmazott mutatószámok)
 
 
 
Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban
 

Cél és eredmény

A HR munka modern személetének és mérésének, számításának  gyakorlati ismerete.
 

Oktatónk, Lengyel László több szakkönyv, főiskolai tankönyv szerzője, mint például:

  • Ambrus Tibor- Lengyel László: Humán controlling számítások. CompLex Kiadó Kft. Budapest, 2006.
  • Ambrus Tibor – Lengyel László: Humán controlling eszközök a gyakorlatban. CompLex Kiadó Kft. Budapest, 2011.
 
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
 
 

Kihelyezett vállalati tanfolyam

Megfelelő létszám esetén a képzés vállalathoz kihelyezett formában is megrendelhető, kihasználva azt, hogy ismert környezetben, saját folyamatokon keresztül, testre szabva sajátíthatják el a tudást. Képzésünket az Önök által választott napokon szervezzük meg. Igény esetén kérje egyedi ajánlatunkat!
 

 

Résztvevői vélemények oktatónkról, Lengyel Lászlóról:

  • "A tanár úr felkészültsége kiemelkedő, az előadásmódja nagyon élvezetes. A humorral fűszerezett életszerű példák nagyban könnyítik a megértést, és gátolják a elfásulást."
  • "Nagyon átfogó, érthető, gyakorlatias. Tanár úr felkészült, magas fokú szakmai háttérrel rendelkezik, nagyon hasznos a gyakorlatból hozott példák bemutatása, átbeszélése."
  • "Tartalmas volt a képzés, igyekezett a hr kontrolling témáit lefedni."
Résztvevőink mondták:
A képzés során különösen tetszett:
  • "A hallottakat teljes mértékben tudom hasznosítani a munkám során."
  • "Az oktató rendkívül felkészült, segítőkész és érthető volt."
  • "A hallottak relevánsak, számomra kevés új elem volt, de a teljesítmény-értékelés területén én is kaptam új inspirációt, gondolatokat."
  • "Gyakorlati példák, az előadó stílusa."
  • "A képzés során elhangzottak segítenek bővíteni a HR mutatószámokkal kapcsolatos kimutatások, vizualizációk elkészítését, ezzel is támogatva céget és ügyfeleinket."
  • "A pdf leírás mellett az oktató nagyon sok gyakorlati, saját tapasztalatból merített példával segítette a képzési anyag megismerését, elsajátítását."
  • "Az oktató előadásmódja, saját élettapasztalatából hozott példák."
  • "Praktikus táblázatok, oktató saját tapasztalatai."
  • "Egész biztosan fogom tudni hasznosítani."
  • "Teljes mértékben, szeretem, hogy az oktató minden tanfolyama, képzése gyakorlati feladatokkal van felépítve, és bármikor bármit tudunk kérdezni, segítőkészen fordul felénk."
  • "Gyakorlati példák, és az oktató magyarázatai, példái a feladatokhoz, témakörökhöz."
  • "Külön szeretném megköszönni az oktatónak, hogy az eredeti tananyagot kiegészítette abban a témában ami kérdésként merült fel."
  • "Sok hasznos módszert ismertem meg, amelyek a napi munkában is hasznosíthatók."
  • "Az oktató széles körű látásmódja, életszerű példái, könnyed, közvetlen hangvétele."
  • "A gyakorlati példák nagyobb hányada hasznosítható a cég HR munkájában."
  • "Az oktató elméleti felkészültsége."
 

Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Oktatók Lengyel László
Vizsgával zárul a képzés nem
Kihelyezett formában elérhető igen
Képzésfelelős Porubszky-Tóth Katalin
Eseménynaptár
Információ: