Az örök kérdés mindig felmerül a HR szakemberek körében: mivel motiválják a munkavállalókat? A munkáltatók nagy része gondolkodás nélkül ezt felelné: pénzzel!

A HR-szakembereknek épp ezért fontos feladata, hogy fejleszteni tudják a vezetők gondolkodását, szélesíteni a vezetői eszköztárukat, és világossá tenni, a vezetőség felé, hogy a pénz csak rövidtávú ösztönző.

  • Mi határozza meg azt, hogy két tehetséges kolléga közül ki fog kibontakozni?
  • Mi az oka, hogy egy kiváló szakember évekig maximálisan teljesített, de most már éppen csak hogy hozza az elvárt szintet?
  • Miért fontos az, hogy a kollégánk a munkája során használni tudja az erősségeit?
  • Miért válasszam a kevésbé tapasztalt jelöltet a „kész” ember helyett?

Ez csak néhány dilemma, amire a vezetők nap mint nap keresik a választ. És ez: a MOTIVÁCIÓ.


Olvassa el oktatónk, Kardosné Réti Judit írását a témában! Tovább a cikkhez>>


Miért fontos a képzés-fejlesztés területe?

Hogyan kapcsolódik a karriertervezéshez?

Hogyan motiváljuk a munkatársakat?

Ismerje meg a bérezési és juttatási rendszereket!


Amiről szó lesz

I. Fejlesztés és képzés

  • A képzés-fejlesztési rendszer szereplői
  • A képzés folyamata (az igényektől a képzés fajtákon át a lebonyolításig)
  • Képzési-fejlesztési módszerek
  • Karriertervezés, karriermenedzsment

II. Motiváció, ösztönzés

  • A motiváció lényege
  • A motiváció folyamata
  • Motivációs elméletek
  • Az ösztönzési rendszer és elemei

III. Javadalmazás, juttatások

  • Bérezési rendszerek
  • Juttatási típusok

A résztvevő a képzés elvégzése után

  • tisztábban látja az összefüggést a képzési nap témakörei között
  • felismeri a fejlesztés és képzés célját és hatását
  • megismeri a különböző javadalmazási, juttatási és ösztönző rendszereket
  • érti a motiváció szerepét és fontosságát egy szervezetben

A képzés a 12 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.


Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!


A képzés díja   Kedvezmények

43.000 Ft + Áfa

54.610 Ft

 

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

10%  Magánszemély jelentkező

12%  2 együttes - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő jelentkezés esetén

15%  3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén

A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 

 


+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.


 

Munkajogászt, könyvelőt, pénzügyi szakértőt keres, vagy csak egy tanácsadásra van szüksége?

Kattintson a képre és tekintse meg partnereink bemutatkozóját!


Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve Képzés-fejlesztés, motiváció, javadalmazás
Oktatók Kardosné Réti Judit
Megszerezhető végzettség Képzés-fejlesztés, motiváció, javadalmazás képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Képzés célcsoportja Azon HR-es szakemberek, akik szeretnének érvelni amellett, hogy miért érdemes belefektetni időt, pénzt és energiát a munkatársak fejlesztésébe. Valamint, akik komplex, személyre szabhatóbb pénzbeli motivációs eszközökkel szeretnének megismerkedni.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár

Meghirdetett tantermi oktatásainkat korlátozó intézkedések, illetve veszélyhelyzet esetén online formában valósítjuk meg.

Információ: