Az örök kérdés mindig felmerül a HR szakemberek körében: mivel motiválják a munkavállalókat? A munkáltatók nagy része gondolkodás nélkül ezt felelné: pénzzel!

A HR-szakembereknek épp ezért fontos feladata, hogy fejleszteni tudják a vezetők gondolkodását, szélesíteni a vezetői eszköztárukat, és világossá tenni, a vezetőség felé, hogy a pénz csak rövidtávú ösztönző.

  • Mi határozza meg azt, hogy két tehetséges kolléga közül ki fog kibontakozni?
  • Mi az oka, hogy egy kiváló szakember évekig maximálisan teljesített, de most már éppen csak hogy hozza az elvárt szintet?
  • Miért fontos az, hogy a kollégánk a munkája során használni tudja az erősségeit?
  • Miért válasszam a kevésbé tapasztalt jelöltet a „kész” ember helyett?

Ez csak néhány dilemma, amire a vezetők nap mint nap keresik a választ. És ez: a MOTIVÁCIÓ.


Olvassa el oktatónk, Kardosné Réti Judit írását a témában! Tovább a cikkhez>>


Miért fontos a képzés-fejlesztés területe?

Hogyan kapcsolódik a karriertervezéshez?

Hogyan motiváljuk a munkatársakat?

Ismerje meg a bérezési és juttatási rendszereket!


Amiről szó lesz

I. Fejlesztés és képzés

  • A képzés-fejlesztési rendszer szereplői
  • A képzés folyamata (az igényektől a képzés fajtákon át a lebonyolításig)
  • Képzési-fejlesztési módszerek
  • Karriertervezés, karriermenedzsment

II. Motiváció, ösztönzés

  • A motiváció lényege
  • A motiváció folyamata
  • Motivációs elméletek
  • Az ösztönzési rendszer és elemei

III. Javadalmazás, juttatások

  • Bérezési rendszerek
  • Juttatási típusok

A résztvevő a workshop elvégzése után

  • tisztábban látja az összefüggést a képzési nap témakörei között
  • felismeri a fejlesztés és képzés célját és hatását
  • megismeri a különböző javadalmazási, juttatási és ösztönző rendszereket
  • érti a motiváció szerepét és fontosságát egy szervezetben

A workshop a 11 napos HR Basic program keretében valósul meg.


Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a workshopunkról, kattintson az alábbi gombra!


HELYSZÍN
Budapest

 

RÉSZVÉTELI DÍJ

43.000 Ft + Áfa

(54.610 Ft)

tartalmaz 1 oktatási napot, a segédanyagot nyomtatott és elektronikus formában, a bekészítést (kávé, tea, üdítő, édes és sós sütemény), tollat, jegyzetfüzetet, tanúsítványt.

A reggeli étel-ital fogyasztás mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cége fizeti meg.

 

KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén
10% Magánszemély jelentkező
12% 2 együttes jelentkezés - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezése esetén

+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


Workshopunkat kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.


Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve Képzés-fejlesztés, motiváció, javadalmazás
Oktatók Kardosné Réti Judit
Megszerezhető végzettség Képzés-fejlesztés, motiváció, javadalmazás workshop elvégzéséről szóló Sämling Tanúsítvány.
Képzés célcsoportja Azon HR-es szakemberek, akik szeretnének érvelni amellett, hogy miért érdemes belefektetni időt, pénzt és energiát a munkatársak fejlesztésébe. Valamint, akik komplex, személyre szabhatóbb pénzbeli motivációs eszközökkel szeretnének megismerkedni.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár
Leírás

Miért fontos a képzés-fejlesztés területe? Hogyan kapcsolódik a karriertervezéshez? Hogyan motiváljuk a munkatársakat? Ismerje meg a bérezési és juttatási rendszereket!

 

Információ: