Gyakorlatorientált vezetői és soft skill képzések, amelyek a mindennapi működés fejlesztésére épülnek.
A szervezetek működésének egyik legmeghatározóbb tényezője a vezetés minősége és az együttműködés szintje. A mindennapi működésben nemcsak a szakmai tudás számít, hanem az is, hogy a vezetők és a munkatársak hogyan kommunikálnak, hogyan hoznak döntéseket és hogyan kezelik a komplex helyzeteket.
A cég sikerességét döntően befolyásolja, hogy a vezetője:
- mennyire tud hatékonyan kommunikálni,
- mennyire produktív az időgazdálkodása,
- milyen módon tudja a motiválási technikákat beépíteni,
- mennyire eredményes tárgyalásokat folytat,
- hogyan építhet egyénekből igazi csapatot,
- milyen módon tudja kezelni a konfliktusokat.
Ezek a készségek közvetlen hatással vannak a szervezeti teljesítményre, az együttműködés minőségére és a munkavállalói elköteleződésre is.
Mit mutatnak a kutatások a vezetés hatásáról?
A kutatási eredmények jól mutatják, mekkora hatással bír a jó vagy épp a gyenge vezetés. Érdemes végiggondolni, hogy mindez milyen hatással van az Ön szervezetében is.
- A „megsokszorozó vezetők” 2-szer annyi teljesítményt hoznak ki a csapatukból, mint az „elnyomó vezetők”.
- A munkavállalók 71%-a szerint a mikromenedzsment akadályozza a hatékony munkavégzést.
- A dolgozók mindössze 21%-a érzi motiválónak a jelenlegi teljesítménymenedzsmentet.
- Egy új munkatárs pótlása akár 6–9 havi bérköltséget is jelenthet.
A szervezetek egyre gyakrabban belső munkatársakból neveznek ki vezetőket, akik szakmailag felkészültek, de vezetői eszköztáruk még fejlesztésre szorul.
Képzéseink célja, hogy a vezetői és együttműködési készségek tudatosan, gyakorlatban alkalmazható módon fejlődjenek.
Rövid betekintés képzéseink és oktatóink szemléletébe
Kiknek szólnak a képzéseink?
- azoknak, akiknek jelenleg nincs ideje hasznos, de hosszú képzésekre járni, de fontosnak tartják a minőségi vezetést, és azonnal látható eredményeket szeretnének,
- akik szeretnék szervezetten, olajozott gépezet módjára működtetni cégüket,
- akik szeretnének kimutatható növekedést elérni évről évre,
- összefoglalva: akiknek fontos a hatékonyság és az eredményesség.
A programok ugyanakkor nemcsak vezetők számára relevánsak: minden olyan munkatárs számára hasznosak lehetnek, akik együttműködésben, kommunikációban vagy ügyfélkapcsolatokban dolgoznak.
<< TOVÁBB A KÉPZÉSI LEHETŐSÉGEKHEZ >>
Miben segítenek vezetői képzéseink az Ön szakmai fejlődésében?
A vezetői önismeret és emberismeret fejlesztésével pontosabban látja majd a munkahelyi problémákat és a megoldási irányokat.
A vezetői helyzetek tudatos felismerése támogatja a gyors és magabiztos döntéshozatalt.
Képes lesz hatékonyan irányítani és fejleszteni beosztottjai teljesítményét.
A vezetői kommunikáció tudatos alkalmazásával eredményesebben működik együtt kollégáival és ügyfeleivel.
Megtanulja, hogyan alakítson ki agilis, motivált és magas hatékonyságú csapatot.
A tudatos időgazdálkodási technikákkal elkerülhető a kiégés és csökken a vezetői stressz.
Milyen területeket érintünk képzéseink során?
- A vezetői önismeret javítása, mások megismerése,
- Célorientált vezetés kialakítása,
- Helyzetfüggő vezetés elméletének megismerése és alkalmazási lehetőségei,
- AI-eszközök alapvető használati lehetőségei a kommunikáció, szervezés és döntéselőkészítés támogatására,
- A vezetői döntéshozatali mechanizmus vizsgálata, a vezető sikerének előre jelezhetősége,
- A beosztotti teljesítményt meghatározó elemek vezetői egyensúlyának fejlesztése,
- A vezetői munkában alkalmazott szükségletalapú motivációs elméletek megismerése és alkalmazási lehetőségei,
- Vezetői kommunikáció javítása,
- A leggyakoribb vezetői helyzetek helyes kommunikálása: feladatkiadás, döntés közlése, rossz teljesítmény kezelése, motiváló beszélgetés,
- Konfliktuskezelés, probléma megoldás vezetői szituációkban,
- Változásmenedzsment,
- Életvezetési stratégiák kialakítása,
- Egyéni vezetői fejlődési terv kialakítása.
Mitől egyediek képzéseink a hazai piacon?
- Magyar és nemzetközi agilis, coaching típusú bevonó vezetésfejlesztési módszereket és tapasztalatokat adnak,
- Képzéseink folyamatosan követik a munka világának változásait, így egyes programokban a mesterséges intelligencia gyakorlati alkalmazása is megjelenik,
- Átfogják a vezetői munka teljes spektrumát,
- Egyszerre tartalmazzák a szemléletmód és készségfejlesztést úgy, hogy közben gyakorlati módszereket tanítanak,
- A napi vezetői munkából vett életszerű képzések, csak a legszükségesebb elméleti tudásanyaggal,
- A résztvevők a saját konkrét élethelyzeteiben, problémáikban is azonnali segítséget kapnak,
- Modulárisak, ezért könnyen beépíthető a tényleges munkába. Az egyes szakaszok között, az új kompetenciák tudatos beépítése történik, már saját munkakörnyezetben,
- A tréner tanácsadók a képzési szakaszok között is segítik a résztvevőket az esetleges elakadásoknál.
Képzéseink vállalati kihelyezett formában is elérhetők
Egy rövid űrlap kitöltésével személyre szabott ajánlatot küldünk Önnek.
Néhány kérdés után felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Olvasóink időben értesülnek legújabb cikkeinkről, képzéseinkről és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
