A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment.

Amiről szó lesz

1. HR folyamatok

Összegezzük a legfontosabb HR folyamatokat és azok kapcsolódásait. Megnézzük, milyen sablon munkafolyamatokat érdemes létrehozni a HR folyamatok támogatására.

Témakörök:

  • A HR specifikus munkafolyamatok
  • HR irányelvek, szabályzatok
  • Egyéni vagy csoport feladat: HR munkafolyamat tervezése
  • (pl. szabadságkérelmezési folyamat tervezése az igényléstől a jóváhagyásig)

2. HR kommunikáció

Miért van szükség belső kommunikációra? Mindannyian tudjuk, hogy szoros összefüggés van a jól informáltság és a munkahelyi elégedettség között.

Kommunikáció - a HR minden szintjén.

Hogyan kommunikáljunk kifelé? Milyen a jó vállalati kommunikáció (corporate communication)?

Témakörök:

  • Belső kommunikáció
  • Külső kommunikáció
  • Kommunikáció - a HR minden szintjén (HR kommunikáció az egyes HR folyamatokban)
  • Kommunikációs technikák

3. Szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment

Mivel a gazdasági környezet folyamatosan változik, a szervezeteknek alkalmazkodniuk kell ehhez a helyzethez: a vállalatok igyekeznek megtalálni azt a hatékonyan működő szervezeti formát, amelyik a megváltozott környezetben is sikeresen működhet, továbbra is profitot termel. Viszont kevés olyan vállalat van, aki profi módon kezeli és kommunikálja a változások okát és következményét a munkavállalók felé.

Témakörök:

  • Szervezet
  • Szervezeti kultúra
  • Miért változnak a szervezetek?
  • Mi a szervezetfejlesztés?
  • Szervezetfejlesztés a gyakorlatban
  • Szervezetfejlesztési folyamat
  • Szervezetfejlesztési beavatkozások
  • Jack Welch hat szabálya
  • Változásmenedzsment modellek
  • MIÉRT? MIT? HOGYAN?
  • Helyzetfelmérési módszerek (7S, SWOT, PEST, BBS, Benchmarking, best practice stb.)
  • A kommunikációs terv

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

A képzés a 12 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

A képzés díja   Kedvezmények

54.000 Ft + Áfa

68.580 Ft

  

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

10%  Magánszemély jelentkező

10%  TB klubtagjaink részére

12%  2 együttes - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő jelentkezés esetén

15%  3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén
A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 

Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.

 

Munkajogászt, könyvelőt, pénzügyi szakértőt keres, vagy csak egy tanácsadásra van szüksége?

Kattintson a képre és tekintse meg partnereink bemutatkozóját!

Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve HR folyamatok/HR kommunikáció/Szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment
Óraszám 8 óra
Oktatók Fehér Erika
A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum HR folyamatok/HR kommunikáció/Szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Képzés célcsoportja Azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikációt, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár

Meghirdetett tantermi oktatásainkat korlátozó intézkedések, illetve veszélyhelyzet esetén online formában valósítjuk meg.

Információ: