A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment.
Amikről szó lesz:
1. HR folyamatok
Összegezzük a legfontosabb HR folyamatokat és azok kapcsolódásait. Megnézzük, milyen sablon munkafolyamatokat érdemes létrehozni a HR folyamatok támogatására.
Témakörök:
- A HR specifikus munkafolyamatok
- HR irányelvek, szabályzatok
- Egyéni vagy csoport feladat: HR munkafolyamat tervezése
- (pl. szabadságkérelmezési folyamat tervezése az igényléstől a jóváhagyásig)
2. HR kommunikáció
Miért van szükség belső kommunikációra? Mindannyian tudjuk, hogy szoros összefüggés van a jól informáltság és a munkahelyi elégedettség között.
Kommunikáció - a HR minden szintjén.
Hogyan kommunikáljunk kifelé? Milyen a jó vállalati kommunikáció (corporate communication)?
Témakörök:
- Belső kommunikáció
- Külső kommunikáció
- Kommunikáció - a HR minden szintjén (HR kommunikáció az egyes HR folyamatokban)
- Kommunikációs technikák
3. Szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment
Mivel a gazdasági környezet folyamatosan változik, a szervezeteknek alkalmazkodniuk kell ehhez a helyzethez: a vállalatok igyekeznek megtalálni azt a hatékonyan működő szervezeti formát, amelyik a megváltozott környezetben is sikeresen működhet, továbbra is profitot termel. Viszont kevés olyan vállalat van, aki profi módon kezeli és kommunikálja a változások okát és következményét a munkavállalók felé.
Témakörök:
- Szervezet
- Szervezeti kultúra
- Miért változnak a szervezetek?
- Mi a szervezetfejlesztés?
- Szervezetfejlesztés a gyakorlatban
- Szervezetfejlesztési folyamat
- Szervezetfejlesztési beavatkozások
- Jack Welch hat szabálya
- Változásmenedzsment modellek
- MIÉRT? MIT? HOGYAN?
- Helyzetfelmérési módszerek (7S, SWOT, PEST, BBS, Benchmarking, best practice stb.)
- A kommunikációs terv
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
A képzés a 12 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.
| A képzés díja | Kedvezmények | |
|
59 400 Ft + Áfa 75 438 Ft |
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén 12% 2 fő egyszerre történő jelentkezése esetén 15% 3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén |
|
| A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt. | A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe! | |
|
|
||
Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, az Önök igényei szerint. Kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.
Hírlevél Olvasóink mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | HR folyamatok/HR kommunikáció/Szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment |
|---|---|
| Óraszám | 8 óra |
| Oktatók | Fehér Erika |
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | HR folyamatok/HR kommunikáció/Szervezeti kultúra, szervezetfejlesztés, változásmenedzsment képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány. |
| Képzés célcsoportja | Azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikációt, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |