A HR basic képzés 12 oktatási napban adja át a HR területen nélkülözhetetlen ismereteket. A képzés hetente 1 alkalommal kerül megrendezésre, és 12 tantermi vagy online oktatási napból, valamint 4 e-learning előadásból áll.

Miért a Sämling HR Basic képzése?

HR feladatai vannak?

Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt?

Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni!

Képzésünk átfogó, hiánypótló, szakmai tanfolyam, ahol résztvevőink áttekintik a HR-es tevékenységi kör operatív, adminisztratív és munkajogi kérdéseit is. HR generalista munkakörökhöz tartozó feladatköröket ölelik fel a tanórák.

A HR képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, a HR területtel ismerkedők és gyakorló HR munkatársak számára is hasznos ismereteket nyújtson. Ha rendszerezné ismereteit vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát másokéval, illetve az együttesen legjobbnak ítélttel, akkor szeretettel várjuk képzésünkre! Ajánljuk ugyanakkor pályaválasztóknak, illetve pályaváltóknak is, továbbá olyan vállalkozások munkatársainak, akik megkapták feladatnak a „HR”-t.

Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 12 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit!

Ha ráismer saját kérdései valamelyikére az alábbi kérdések között, vagy valami hasonló foglalkoztatja egy ideje, köztünk a helye HR képzésünkön!

• Mi az a kompetencia alapú HR rendszer?
• Hogyan működtessem a teljesítményértékelő-, teljesítmény menedzselő rendszert?
• Hogyan támogassam a vezetőket a megfelelő képzési formák kiválasztásában?
• Hogyan válasszam ki a legrátermettebb álláspályázót?
• Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
• Hogyan kezeljem a vezetők/munkatársak eltúlzott – de általuk jogosnak tartott – igényeit?
• Mik a személyes adatok munkaügyi célú kezelésére vonatkozó szabályok?
• Milyen munkajogi ismeretekkel kell rendelkeznie egy HR szakembernek?
• Milyen szerepe van a HR-nek a szervezeti kommunikáció fejlesztésében?
• Milyen szerepe van a HR-nek a változások menedzselésében?

Képzésünk jellemzője

HR gondolkodás együtt, testre szabva, gyakorlatorientáltan

Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatja el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket. Résztvevőink a képzésen dokumentumokat (pl. interjúlap, próbaidő értékelés, kilépés…) állítanak össze egyénileg és csoportban.

A mindig frissített, naprakész tananyagot nyomtatott és elektronikus formában is a résztvevők rendelkezésére bocsátjuk. A kiadott jegyzetek segítenek a felkészülésben és elégségesek az egyéni feladat/képzészáró értékelő dolgozat sikeres elkészítéséhez.

A tanúsítvány kiadásának feltétele egy sikeres képzést záró értékelő munka (esszé) benyújtása, valamint prezentálása a zárónapon. A résztvevők a képzést követően egymás prezentációit, dolgozatait is megkaphatják (egyéni beleegyezés esetén), amelyből szintén értékes tudást nyerhetnek.

Résztvevőink a képzés elvégzése után tanúsítványt kapnak.

HR Basic tanfolyamunk keretén belül a HR alapjainak elsajátításán túl munkajogász oktatónk 2 teljes napban adja át a munkajogi ismereteket. Résztvevőink pedig kiegészítő - alapozó - tananyagot kapnak, mellyel előre fel tudnak készülni a témára, megismerik az alapvető munkajogi fogalmakat, szabályokat.

Résztvevőinknek folyamatos kapcsolattartási és kérdezési lehetőséget biztosítanak oktatóink. Fontos és kiemelendő eleme az oktatásnak a networking.

A HR a legtöbb cég életében kiemelt szerepet tölt be. A gyorsan változó jogi és gazdasági környezetben kiemelt fontossággal bír a professzionális HR munka, - akár stratégiai, akár operatív szerepet tölt be a vállalat életében.

KÉPZÉSÜNK RÉSZLETES  TEMATIKÁJÁT ITT TEKINTHETI MEG!

A HR képzés elvégzésével résztvevőink alkalmassá válnak a HR rendszer menedzselésére, rendszeres és időszakos HR feladatok önálló HR szervezésére, elvégzésére, különböző akciók indítására, menedzselésére, lezárására és az elért eredmények kiértékelésére. Az értékelést követően folyamatok újjászervezésére és a vállalati stratégia támogatására és a HR stratégia operatív leképezésére.

 

 

IDŐBEOSZTÁS

A HR basic képzés 12 oktatási napban adja át a HR területen nélkülözhetetlen ismereteket. A képzés hetente 1 alkalommal, csütörtökönként kerül megrendezésre, és 12 tantermi vagy online oktatási napból, valamint 4 e-learning előadásból áll. Az oktatások 09:00 - 16:00 között zajlanak - a részletes órarendet kérje e-mailben a képzésfelelőstől! Képzésünket évente kétszer, tavasszal és ősszel indítjuk - ne maradjon le!

 

RÉSZVÉTELI DÍJ
499.999 Ft + 27% ÁFA bruttó 634.999 Ft	A részvételi díj tartalmazza a 12 oktatási napot, 4 online előadást, a segédanyagokat és a tanúsítványt.

 

 

 

KEDVEZMÉNYEK

8%	Hírlevélre történő feliratkozás esetén
10%	Magánszemély jelentkezőknek
10%	TB -és bérügyintézők részére
12%	2 fő együttes jelentkezése esetén
15%	3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén

A képzés 1 napjára történő jelentkezés esetén a részvételi díj 54 000 Ft + Áfa (68 580 Ft). A képzési díjból a fenti kedvezmények érvényesíthetők.

A tananyag meghallgatásához szükséges felhasználói jogosultságokat csakis kizárólag a képzésben résztvevők használhatják. A képzésekhez kapcsolódó írásos és egyéb (elektronikus) anyagok szerzői joga a Sämling Kft. tulajdonát képezik, ezért azok sokszorosítása, terjesztése, harmadik fél részére történő átadása-, valamint a konzultáción video- hang és egyéb felvételek rögzítése tilos.