ELINDULT A JELENTKEZÉS! HR Basic - 2023. márciustól

 

A HR basic képzés 12 oktatási napban adja át a szükséges ismereteket, amik HR területen nélkülözhetetlenek. A képzés hetente 1 alkalommal, csütörtökönként kerül megrendezésre. A képzés 12 tantermi vagy online oktatásból és 4 online előadásból áll. Az oktatások csütörtökönként 09:00 - 16:00, illetve 9:00 - 12:30 között zajlanak.

---

Miért a Sämling HR Basic képzése?

HR feladatai vannak?

Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt?

Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni!

Képzésünk átfogó, hiánypótló, szakmai tanfolyam, ahol résztvevőink áttekintik a HR-es tevékenységi kör operatív, adminisztratív és munkajogi kérdéseit is. HR generalista munkakörökhöz tartozó feladatköröket ölelik fel a tanórák.

---

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

---

Kiknek lehet hasznos a képzés?

A HR képzési program úgy épül fel, hogy pályakezdők, a HR területtel ismerkedők és gyakorló HR munkatársak számára is hasznos ismereteket nyújt. Ha rendszerezné ismereteit vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve az együttesen legjobbnak ítélttel, akkor szeretettel várjuk képzésünkre! Ajánljuk ugyanakkor pályaválasztóknak, illetve pályaváltóknak is, továbbá olyan vállalkozások munkatársainak, akik megkapták feladatnak a „HR”-t.

 

Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 12 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit!

Ha ráismer saját kérdései valamelyikére az alábbi kérdések között, vagy valami hasonló foglalkoztatja egy ideje, köztünk a helye HR képzésünkön!

• Mi az a kompetencia alapú HR rendszer?
• Hogyan működtessem a teljesítményértékelő-, teljesítmény menedzselő rendszert?
• Hogyan támogassam a vezetőket a megfelelő képzési formák kiválasztásában?
• Hogyan válasszam ki a legrátermettebb álláspályázót?
• Mi kerüljön a munkaszerződésbe?
• Hogyan kezeljem a vezetők/munkatársak eltúlzott – de általuk jogosnak tartott – igényeit?
• Mik a személyes adatok munkaügyi célú kezelésére vonatkozó szabályok?
• Milyen munkajogi ismeretekkel kell rendelkeznie egy HR szakembernek?
• Milyen szerepe van a HR-nek a szervezeti kommunikáció fejlesztésében?
• Milyen szerepe van a HR-nek a változások menedzselésében?

---

Képzésünk jellemzője

HR gondolkodás együtt testre szabva gyakorlatorientáltan

 

Gyakorlatorientált képzési napjainkon konkrét példák, tervek, irat- és nyomtatványminták segítségével sajátíthatja el a napi rutinfeladatok elvégzéséhez szükséges ismereteket. Résztvevőink dokumentumokat (pl. interjúlap, próbaidő értékelés, kilépés…) állítanak össze egyénileg és csoportban.

A mindig frissített, naprakész tananyagot nyomtatott és elektronikus formában is a résztvevők rendelkezésére bocsátjuk. A kiadott jegyzetek segítenek a felkészülésben és elégségesek az egyéni feladat/képzészáró értékelő dolgozat sikeres elkészítéséhez.

A tanúsítvány kiadásának feltétele egy sikeres képzést záró értékelő munka (esszé) benyújtása, valamint prezentálása a zárónapon. A résztvevők a képzést követően egymás prezentációit, dolgozatait is megkaphatják (egyéni beleegyezés esetén), amelyből szintén értékes tudást nyerhetnek.

Résztvevőink a képzés elvégzése után tanúsítványt kapnak.

---

Időbeosztás

A HR basic képzés 12 oktatási napban adja át a szükséges ismereteket, amik HR területen nélkülözhetetlenek. A képzés hetente 1 alkalommal, csütörtökönként kerül megrendezésre. A képzés 12 tantermi vagy online oktatási napból és 4 e-learning előadásból áll.

Kérje az órarendet emailben a képzésfelelőstől!

Az oktatások csütörtökönként 09:00 - 16:00  és 9:00 - 12:00 között zajlanak.

A képzést évente kétszer indítjuk, tavasszal és ősszel.

---

Résztvevőink írták

„Nagyon magas színvonalon zajlott az oktatás, nagyon jó hangulatban. Gratulálok a Sämling csapatának!”

„Kardosné Réti Judit előadásait különösen élveztem, maga a személyisége is hozzá tett az előadásokhoz! Különösen tetszett, hogy interaktívvá tette az előadásokat!”

„Nagyon jó volt a csoport összetétele. Tetszettek az interaktív feladatok.”

 

A HR Basic képzés során különösen tetszett:

„A hallottak gyakorlati alkalmazhatósága. Kiváló szakemberek.”

„A képzés gyakorlatias volt és szabad, a légkör barátias.”

„Gyakorlatias, megbeszéltünk közösen mindent”

„Problémákra direkt válasz, gyakorlati alkalmazhatóság”

„Átfogó elméleti bemutatás”

„Naprakész, piacképes információk”

„Az előadók profizmusa, segítőkészsége és közvetlen stílusa”

---

A képzés specialitása

HR Basic tanfolyamunk keretén belül a HR alapjainak elsajátításán túl munkajogász oktatónk 2 teljes napban adja át a munkajogi ismereteket. Résztvevőink pedig kiegészítő - alapozó - tananyagot kapnak, mellyel előre fel tudnak készülni a témára, megismerik az alapvető munkajogi fogalmakat, szabályokat.

Résztvevőinknek folyamatos kapcsolattartási és kérdezési lehetőséget biztosítanak oktatóink. Fontos és kiemelendő eleme az oktatásnak a networking.

A HR a legtöbb cég életében kiemelt szerepet tölt be. A gyorsan változó jogi és gazdasági környezetben kiemelt fontossággal bír a professzionális HR munka, - akár stratégiai, akár operatív szerepet tölt be a vállalat életében.

 

KÉPZÉSÜNK RÉSZLETES TEMATIKÁJÁT ITT TEKINTHETI MEG!

 

Az eredmény

A HR képzés elvégzésével résztvevőink alkalmassá válnak a HR rendszer menedzselésére, rendszeres és időszakos HR feladatok önálló HR szervezésére, elvégzésére, különböző akciók indítására, menedzselésére, lezárására és az elért eredmények kiértékelésére. Az értékelést követően folyamatok újjászervezésére és a vállalati stratégia támogatására és a HR stratégia operatív leképezésére.

A képzés 1 napjára történő jelentkezés esetén a részvételi díj 54 000 Ft + Áfa (68 580 Ft). A képzési díjból a fenti kedvezmények érvényesíthetők.

A tananyag meghallgatásához szükséges felhasználói jogosultságokat csakis kizárólag a képzésben résztvevők használhatják. A képzésekhez kapcsolódó írásos és egyéb (elektronikus) anyagok szerzői joga a Sämling Kft. tulajdonát képezik, ezért azok sokszorosítása, terjesztése, harmadik fél részére történő átadása-, valamint a konzultáción video- hang és egyéb felvételek rögzítése tilos. 

---

Hírlevél Olvasóink mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!