Munkajog a HR gyakorlatában

Munkajog egyszerűen, érthetően, gyakorlatiasan
A HR mindennapjai tele vannak olyan döntésekkel, amelyek jogi következményekkel járnak.

Egy rosszul megfogalmazott szerződés, egy hibás szabadságkiadás vagy egy elmaradt adminisztráció akár komoly kockázatot is jelenthet.  A bizonytalanság költséges hibákhoz vezethet – a jogbiztonság viszont kézzel fogható versenyelőnyt jelent. 

Képzésünk abban segít, hogy ne kelljen bizonytalanságban dönteni.

Nem száraz előadásokra számíthat, hanem élő, interaktív tanulásra, ahol jogi háttérrel rendelkező szakember mutatja meg, hogyan lehet mindezt érthetően és a gyakorlatban is alkalmazható módon elsajátítani.

Két nap alatt átlátja a legfontosabb munkajogi területeket, megtanulja elkerülni a tipikus hibákat, és magabiztosabban tud reagálni a munkavállalók vagy vezetők kérdéseire..

 

            

 

Az előadás nem marad elméletnél: gyakorlati példákat hozunk a leggyakoribb HR-dilemmákból.

• Hogyan lehet szabályosan elutasítani egy jogszerűtlen utasítást?
• Mit tehet a munkáltató, ha a munkavállaló visszaél a szabadságával?
• Hogyan kell kezelni egy munkaügyi ellenőrzést úgy, hogy az ne jelentsen kockázatot?

Mindemellett nem csupán azonnal hasznosítható válaszokat kap, hanem lehetősége van a saját kérdéseit, esetleg munkahelyi problémáit feltenni oktatónknak, vagy a csoporttársai példáin keresztül kaphat választ eddig fel nem merült kérdésekre. 

---

Munkajogi alapok összefoglaló

A tananyag részét képezi egy - az eddigi résztvevők által is nagyon kedvelt és hasznosnak tartott - egységes munkajogi alapokat tisztázó és rendszerező, 40 oldalas összefoglaló.

Szeretne betekinteni munkajogi összefoglalónkba?

Kérjük, adja meg nevét és e-mail címét, és kollégánk elküldi Önnek a betekintő anyagot!

Igénylés elküldése >>

---

---

💡Tudta-e?

Tudta, hogy a munkáltató bizonyos esetekben még a munkavállaló magánéleti megnyilvánulásait is ellenőrizheti – de csak szigorú keretek között, az emberi méltóság tiszteletben tartásával?

Vagy hogy a szabadság kiadását a munkáltató akkor is megszakíthatja, ha a cég működését közvetlenül és súlyosan érintő ok merül fel?

Ezek azok a részletek, amelyek a mindennapokban óriási különbséget jelentenek.

---

Oktatónk: Dr. Czirók Andrea - jogtanácsos, gyakorló munkajogász. Több mint másfél évtizedes tapasztalattal rendelkezik a munkaügyi és HR-jogi területeken. Pályafutása során folyamatosan azon dolgozik, hogy a bonyolult jogi szabályozásokat érthető, gyakorlatban is alkalmazható tudássá alakítsa a HR-szakemberek és a vállalatvezetők számára. Oktatóként és tanácsadóként célja, hogy a résztvevők olyan szemléletet sajátítsanak el, amely segíti őket a mindennapi döntésekben, és amely csökkenti a jogi kockázatokat. Előadásain kiemelt figyelmet fordít a gyakorlati példákra, a tipikus hibák elkerülésére, valamint arra, hogy a jogszabályok logikáját is megértsék a résztvevők, ne csupán a paragrafusokat. Andrea rendszeresen tart szakmai tréningeket, workshopokat és előadásokat HR-eseknek, vezetőknek, munkaügyi szakembereknek. Oktatási tevékenysége mellett munkajogi publikációkban és szakmai fórumokon is aktív, ahol a munkajog és a HR legfrissebb kihívásait, trendjeit és gyakorlati megoldásait osztja meg.

 

---

A meghirdetett képzés mindkét nap online 9:00-16:00 között kerül megszervezésre.
A képzés időtartalma: 2 x 8 óra ( 1 óra = 45 perc )

A képzés a 12 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

 

Képzés díja

132.000 Ft + Áfa, bruttó 167 640 Ft.

A részvételi díj tartalmazza a 2 oktatási napot, a segédanyagokat, 40 oldalas munkajogi összefoglalót és a tanúsítványt. Igény esetén személyes tantermi képzésként is indulhat, ami esetén plusz catering díjat számolunk, amely tartalmazza: egész nap fogyasztható kávé, tea, üdítő, pogácsa és sütemény.

 

ELÉRHETŐ KEDVEZMÉNYEK A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8%	Hírlevélre történő feliratkozás esetén
12%	2 fő együttes jelentkezése esetén
15%	3 fő együttes jelentkezése esetén

 

---

Mit mondanak a résztvevők?

„Hiteles oktató és informatív képzés. Részletes, mély tájékoztatást és pontos választ kaptam a kérdéseimre.”
— W. Tibor, HR menedzser

„Nagyon lelkiismeretes és széles körű információt adott át. Imádtam a gyakorlati példákat és jogeseteket, amelyeket Andrea hozott! Szuper volt, hogy konkrét kérdésekre is választ tudtunk kapni.”
— L. Erika, HR generalista

„Andrea példái segítettek kicsit közelebb hozni a száraz témát." 
— S. Helga, HR adminisztrátor

---

 

---

Gyakran ismételt kérdések (FAQ)

Online vagy személyesen lesz a képzés?
Minden képzésünket elindítjuk online, hogy az ország bármely pontjából be lehessen csatlakozni. Amennyiben kellő számú érdeklődő igényli a személyes képzést, abban az esetben személyesen vagy blended módon is megtartjuk. Erről a képzés szervező ad részletesebb tájékoztatást, illetve a jelentkezés során lehet a megjegyzés fülben jelölni, hogy érdeklődik a személyes oktatás iránt is. 

Lesz lehetőség kérdezni, interaktívan részt venni?
Igen, a képzés során az oktató minden leadott rész után megáll és szívesen fogadja a kérdéseket.

Nem tudok részt venni a képzésen, visszanézhető-e az anyag?
Nem – képzéseinket nem szoktuk rögzíteni. Amennyiben nem megfelelő az alaklom, abban az esetben ajánljuk, hogy jelezze a képzésszervezőnek a másik időpontra való átjelentkeztetését. Ha elindult a képzés és váratlan okból kifolyólag nem tud részt venni az egyik napon, akkor mindenképp vegye fel a képzésszervezővel a kapcsolatot. 

 

Van lehetőség zárt csoportos képzésre is?
Igen, kérjen egyedi ajánlatot csapatának, és megszervezzük az Önök igényeire szabva:

 

 

---

 Blog ajánlónk

Munkaerőpiaci trend: a „job hopperek” előretörése Oktatónk az elmúlt évek munkaerőpiaci változásainak új, de egyre általánosabb jelenségét hozta el írásában: a job hoppereket. A job hopperek, azaz a gyakori munkahelyváltók egyre nagyobb számban jelennek meg a piacon, ezáltal a jelöltek hitelessége és hosszú távú elköteleződése kérdésessé válik.