A HR helye, szerepe a szervezetek életében
és Munkakörök meghatározása
A képzés a 9 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.
Képzésünk célja
hogy átfogó képet nyújtson a HR szerepéről és jelentőségéről a szervezetek életében, valamint bemutassa a munkakörök kialakításának és kezelésének folyamatát.
.png)
KÉPZÉS FELÉPÍTÉSE:
A képzés első felében a HR kialakulása, fejlődési folyamata, helye és szerepe a szervezetekben kerül áttekintésre. A HR kulcsterületei és a közöttük lévő összefüggések, valamint a kompetencia alapú HR fogalma és jelentősége is bemutatásra kerül.
A nap második felében a munkaköri rendszerek felépítése, a munkakörök elhatárolásának szempontjai, a munkaköri leírások szerepe és elkészítésének módja kerülnek megismerésre.
.png)
A KÉPZÉS SORÁN MEGSZERZETT
tudás és gyakorlati ismeretek segítik a HR szakembereket abban, hogy hatékonyabban támogassák a szervezet stratégiai céljait. A HR kulcsterületei közötti összefüggések és a kompetencia alapú HR fogalmának megértése lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy jobban azonosítsák és fejlesszék a szükséges kompetenciákat.
A munkaköri rendszerek és leírások kialakításának ismerete pedig hozzájárul a szervezet hatékonyabb működéséhez, a munkakörök pontos meghatározásához és ahhoz, hogy a munkavállalók feladatai és felelősségei mindenki számára egyértelműek legyenek.
I. Bevezetés - HR szerepe a szervezetek életében:
- A HR, mint stratégiai eszköz; helye és szerepe a szervezetek életében. .
- A legújabb HR-trendek és változások, valamint a HR előtt álló kihívások.
- A HR hozzájárulása az üzleti eredményekhez és a HR-stratégia kialakítása.
II. Munkakörelemzés, munkakörtervezés, és munkakörértékelés
- A kompetencia alapú szervezet fogalma és jelentősége, valamint a különböző HR-munkakörök és kompetenciák.
- A munkaköri rendszerek felépítése, a munkakörök elhatárolásának szempontjai és a munkaköri leírások szerepe.
- A munkaköri leírások elkészítésének módja és gyakorlati példák.
- A munkaköri rendszer működtetése és a szervezeti változások követése.
Ez a képzés átfogó és gyakorlati ismereteket nyújt a HR szakemberek számára, hogy hatékonyabban támogassák a szervezetüket és hozzájáruljanak az üzleti eredmények eléréséhez.
| A képzés díja | Kedvezmények | |
|
59 400 Ft + Áfa 75 438 Ft |
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén 12% 2 fő egyszerre történő jelentkezése esetén 15% 3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén Speciális kedvezmény a Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján) |
|
| A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt. | A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe! | |
|
|
||
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Munkakörök |
|---|---|
| Óraszám | 8 óra |
| Oktatók | Fehér Erika |
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | Munkakörök képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |