A HR helye, szerepe a szervezetek életében
és Munkakörök meghatározása

         

A 2024 őszi képzés ONLINE térben valósul meg!

 

A képzés a 9 napos HR Basic program keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

 

Képzésünk célja

hogy átfogó képet nyújtson a HR szerepéről és jelentőségéről a szervezetek életében, valamint bemutassa a munkakörök kialakításának és kezelésének folyamatát.

 

 

KÉPZÉS FELÉPÍTÉSE:
A képzés első felében a HR kialakulása, fejlődési folyamata, helye és szerepe a szervezetekben kerül áttekintésre. A HR kulcsterületei és a közöttük lévő összefüggések, valamint a kompetencia alapú HR fogalma és jelentősége is bemutatásra kerül.

A nap második felében a munkaköri rendszerek felépítése, a munkakörök elhatárolásának szempontjai, a munkaköri leírások szerepe és elkészítésének módja kerülnek megismerésre.

A KÉPZÉS SORÁN MEGSZERZETT
tudás és gyakorlati ismeretek segítik a HR szakembereket abban, hogy hatékonyabban támogassák a szervezet stratégiai céljait. A HR kulcsterületei közötti összefüggések  és a kompetencia alapú HR fogalmának megértése lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy jobban azonosítsák és fejlesszék a szükséges kompetenciákat.
A munkaköri rendszerek és leírások kialakításának ismerete pedig hozzájárul a szervezet hatékonyabb működéséhez, a munkakörök pontos meghatározásához és ahhoz, hogy a munkavállalók feladatai és felelősségei mindenki számára egyértelműek legyenek.

 

 

  ÉRINTETT TÉMAKÖREINK

 

I. Bevezetés - HR szerepe a szervezetek életében: 

  • A HR, mint stratégiai eszköz;  helye és szerepe a szervezetek életében. .
  • A legújabb HR-trendek és változások, valamint a HR előtt álló kihívások.
  • A HR hozzájárulása az üzleti eredményekhez és a HR-stratégia kialakítása. 

II. Munkakörelemzés, munkakörtervezés, és munkakörértékelés

  • A kompetencia alapú szervezet fogalma és jelentősége, valamint a különböző HR-munkakörök és kompetenciák.
  • A munkaköri rendszerek felépítése, a munkakörök elhatárolásának szempontjai és a munkaköri leírások szerepe.
  • A munkaköri leírások elkészítésének módja és gyakorlati példák.
  • A munkaköri rendszer működtetése és a szervezeti változások követése.

 

Ez a képzés átfogó és gyakorlati ismereteket nyújt a HR szakemberek számára, hogy hatékonyabban támogassák a szervezetüket és hozzájáruljanak az üzleti eredmények eléréséhez.

 

 
A képzés díja   Kedvezmények

59 400 Ft + Áfa

75 438 Ft

 

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

12%  2 fő egyszerre történő jelentkezése esetén

15%  3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén

Speciális kedvezmény a Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján)

A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 

 

 

Ha szeretne emlékeztetőt kapni képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!


 

Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, egyedi igények szerint. Kérjen cégreszabott árajánlatot!

 

Olvasóink időben értesülnek képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve Munkakörök
Óraszám 8 óra
Oktatók Fehér Erika
A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum Munkakörök képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Kihelyezett formában elérhető igen
Tájékoztató

A képzési program ügyfélszolgálatunkon  megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban.

Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!

Eseménynaptár
Információ: