Ismerje meg a sikeres felvételi és kiválasztási folyamat
legfontosabb eszközeit!


Interjúztatás

 

Hogyan építsünk fel egy interjút?
Mennyi időt szánjunk rá?
Milyen interjú és döntéshozatali csapdák vannak?
Milyen jelöltet ne válasszunk?

 

Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására.

 


 

Kiknek ajánljuk a képzést?

Cégvezetőknek, vezetőknek, HR szakembereknek és kollégáiknak, akik felelősek munkatársaik kiválasztásáért.

A tréning alap szintű, elsősorban olyanoknak lehet hasznos, akik még kevés gyakorlattal rendelkeznek ezen a területen.

 

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

 


Amiről szó lesz:

  • Az interjú felépítése: szituációs gyakorlat az interjú felvezető szakaszára
  • HR interjú vs. szakmai interjú
  • Gyakorlat a kultúrába történő illeszkedés felmérésére
  • Az interjú értékelő lap szerepe
  • Interjú csapdák
  • Hogyan kerüljük el ezeket?
  • A kompetencia alapú interjú
  • Minta kérdések alapján gyakorlás
  • Saját kérdéssor készítése
  • Információk rögzítése
  • Az információk összegzése, értékelése: gyakorlat-szituációs játék
  • Döntés: csoportos megbeszélés gyakorlat
  • Döntéshozatali csapdák
  • A kiválasztás további eszközei és használatuk

Ez a képzés is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak a Hatékony toborzás és AC nappal együtt.


A képzés díja   Kedvezmények

59 400 Ft + Áfa

75 438 Ft

 

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

12%  2 fő együttes jelentkezése esetén

15%  3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén

 

 

Speciális kedvezmény Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján)

A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 


Résztvevőink írták

Ami a képzés során különösen tetszett:

„A gyakorlati megoldások közös megbeszélése.”
„A strukturáltság és az oktató személye.”
„Gyakorlati példák, mások nézőpontjai.”
„Tetszett, hogy aktív résztvevőként tanultunk.”
„Interaktivitás, rugalmasság.”

 

 

Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjen cégreszabott árajánlatot!

 

Hírlevél Olvasóink időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve A sikeres interjúztatás (1 nap)
Oktatók Fehér Erika
A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum A sikeres interjúztatás képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár
Információ: