Hogyan építsünk fel egy interjút?

Mennyi időt szánjunk rá?

Milyen interjú és döntéshozatali csapdák vannak?

Milyen jelöltet ne válasszunk?

Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására.

Ismerje meg a sikeres felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeit!

Interjúztatás


Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!


Kiknek ajánljuk a képzést?

Cégvezetőknek, vezetőknek, HR szakembereknek és kollégáiknak, akik felelősek munkatársai kiválasztásáért.

A tréning alap szintű, elsősorban olyanoknak lehet hasznos, akik még kevés gyakorlattal rendelkeznek ezen a területen.


Amiről szó lesz

  • Az interjú felépítése: szituációs gyakorlat az interjú felvezető szakaszára
  • HR interjú vs. szakmai interjú
  • Gyakorlat a kultúrába történő illeszkedés felmérésére
  • Az interjú értékelő lap szerepe
  • Interjú csapdák
  • Hogyan kerüljük el ezeket?
  • A kompetencia alapú interjú
  • Minta kérdések alapján gyakorlás
  • Saját kérdéssor készítése
  • Információk rögzítése
  • Az információk összegzése, értékelése: gyakorlat-szituációs játék
  • Döntés: csoportos megbeszélés gyakorlat
  • Döntéshozatali csapdák
  • A kiválasztás további eszközei és használatuk

Ez a képzés is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak a Hatékony toborzás és AC nappal együtt.


A képzés díja   Kedvezmények

43.000 Ft + Áfa

54.610 Ft

 

8%     Hírlevélre történő feliratkozás esetén

10%  Magánszemély jelentkező

12%  2 együttes - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő jelentkezés esetén

15%  3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén

A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt.   A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

 


Résztvevőink írták

Ami a képzés során különösen tetszett:

„a gyakorlati megoldások közös megbeszélése”

„a strukturáltság és az oktató személye”

„gyakorlati példás, mások nézőpontjai”

„Tetszett, hogy aktív résztvevőként tanultunk.”

„Interaktivitás, rugalmasság”


+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.


Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.


 

Munkajogászt, könyvelőt, pénzügyi szakértőt keres, vagy csak egy tanácsadásra van szüksége?

Kattintson a képre és tekintse meg partnereink bemutatkozóját!


Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!

Képzés adatai

Képzés hivatalos neve A sikeres interjúztatás (1 nap)
Oktatók Kardosné Réti Judit
Megszerezhető végzettség A sikeres interjúztatás képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány.
Kihelyezett formában elérhető igen
Eseménynaptár

Meghirdetett tantermi oktatásainkat korlátozó intézkedések, illetve veszélyhelyzet esetén online formában valósítjuk meg.

Információ: