Hogyan építsünk fel egy interjút?
Mennyi időt szánjunk rá?
Milyen interjú és döntéshozatali csapdák vannak?
Milyen jelöltet ne válasszunk?
Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására.
Ismerje meg a sikeres felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeit!
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!
Kiknek ajánljuk a képzést?
Cégvezetőknek, vezetőknek, HR szakembereknek és kollégáiknak, akik felelősek munkatársai kiválasztásáért.
A tréning alap szintű, elsősorban olyanoknak lehet hasznos, akik még kevés gyakorlattal rendelkeznek ezen a területen.
Amiről szó lesz
- Az interjú felépítése: szituációs gyakorlat az interjú felvezető szakaszára
- HR interjú vs. szakmai interjú
- Gyakorlat a kultúrába történő illeszkedés felmérésére
- Az interjú értékelő lap szerepe
- Interjú csapdák
- Hogyan kerüljük el ezeket?
- A kompetencia alapú interjú
- Minta kérdések alapján gyakorlás
- Saját kérdéssor készítése
- Információk rögzítése
- Az információk összegzése, értékelése: gyakorlat-szituációs játék
- Döntés: csoportos megbeszélés gyakorlat
- Döntéshozatali csapdák
- A kiválasztás további eszközei és használatuk
Ez a képzés is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak a Hatékony toborzás és AC nappal együtt.
| A képzés díja | Kedvezmények | |
|
54 000 Ft + Áfa 68 580 Ft |
8% Hírlevélre történő feliratkozás esetén 10% Magánszemély jelentkező 12% 2 együttes - 2 fő vagy 2 különböző képzésre történő jelentkezés esetén 15% 3 együttes jelentkezés - 3 vagy több fő, egy vagy akár több különböző képzésre történő együttes jelentkezés esetén |
|
| A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagot és a tanúsítványt. | A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe! | |
|
|
||
Résztvevőink írták
Ami a képzés során különösen tetszett:
„a gyakorlati megoldások közös megbeszélése”
„a strukturáltság és az oktató személye”
„gyakorlati példás, mások nézőpontjai”
„Tetszett, hogy aktív résztvevőként tanultunk.”
„Interaktivitás, rugalmasság”
Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.
Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | A sikeres interjúztatás (1 nap) |
|---|---|
| Oktatók | Fehér Erika |
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | A sikeres interjúztatás képzés elvégzéséről szóló Tanúsítvány. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |