Egy szervezetet vezetni - legyen az kisebb vagy nagyobb - mindig komoly felelősség, és nem könnyű feladat. Egyszerre kell két célt menedzselni: a szervezet üzleti céljának elérését és a csapat hatékonyságának fenntartását. Az első inkább a szakmai, több racionalitást igénylő feladat, a második többnyire érzelmekre ható, sokszor igen komplex beavatkozást feltételező vezetői aktus.
A jó vezetőnek tisztában kell lennie saját személyiségével, a tipikus reakcióival, az általa vezetett szervezetben létrehozott hatásaival, és képesnek kell lennie a környezetétől kapott visszajelzések befogadására, feldolgozására ahhoz, hogy vezetőként hatékonyan működjön. Ebben segíti az önismeret, az önreflexió képességének elsajátítása.
Kinek ajánljuk?
Vállalkozóknak, vezetőknek, kinevezés előtt álló személyeknek. Olyan vezetőknek, akik szeretnének kicsit megállni, hogy rendszerezzék és átgondolják vezetői mibenlétüket. A program sokat segít a friss vezetőknek is, akiket e program vezetői karrierjük tudatos építésével támogatja, továbbá akik szeretnének minél tudatosabban működni vezetői szerepükben, mélyebben rálátni erősségeikre, fejlesztendő területeikre, saját és mások mozgatórugóira.
Képzéseinket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjük vegye fel a kapcsolatot képzés felelősünkkel!
- Mások viselkedésének megértése és a különbözőségek elfogadása.
- Személyiségtípusok megismerése, tipológia, mint az emberismeret eszköze.
- A vezetői szemléletmód fontossága, ahogyan a lehetőségekre, kihívásokra, a munkánkra, és legfőképpen a többi emberre tekintünk.
- Önámításaink, önvédelmi „dobozaink”.
A képzés végén várható eredmény:
- Tudattalan mozgatórugók felszínre hozása, ami lehetővé teszi a tudatosabb, erőforrásokra építő vezetői működést
- Elvesztegetett energiák feltérképezése, ami hatékonyságnövekedést eredményez
- Kulcs mások megértéséhez, amely hatékonyabb kommunikációt, motiválást és együttműködést tesz lehetővé.
Milyen kérdésekre kap választ?
- Ki vagyok én, és milyen mintákat követ a viselkedésem a másokkal való kapcsolataimban?
- Mit jelent az önismeret ma, és hogyan fejleszthető?
- Mit tudok magamról, milyen magas a vezetői önismeretem?
- Hogyan hatok az emberekre? Hogyan tudok hatni vezetőként?
- Hogyan lehet erőszak nélkül kivívni a tekintélyt, és a bizalom alapján kimozdítani a komfortzónájukból a különböző személyiségű embereket?
- Hogyan tudok figyelni a munkatársaimra? Látom-e, hallom-e, megértem-e őket? Tudom-e, hogy mire van szükségük, hogy mi motiválja őket?
- Mennyire tudom világosan, egyértelműen megfogalmazni a szándékaim, és az elvárásaim?
- Vállalok-e felelősséget értük, számíthatnak-e rám? Bíznak-e bennem? Ha igen, miért? És ha nem, vajon miért nem?
| IDŐBEOSZTÁS |
| A képzés 8 órás, amely a meghirdetett időpontban 9:00 és 16:00 óra közötti időintervallumban zajlik. |
| HELYSZÍN |
|
Live (ONLINE) VAGY Tantermi formában Sämling Székház (1124 Budapest, Németvölgyi út 64.) |
| RÉSZVÉTELI DÍJ | |
|
99 200 Ft |
Az 1 napos képzés díja tartalmazza az oktatási napot, elektronikus tananyagot és igény szerint a tanúsítványt. További kedvezményekért kérjük, keresse Képzésszervező kollégánkat. |
| KEDVEZMÉNYEK
A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
|
|
| 8% | Hírlevélre történő feliratkozás esetén |
| Speciális kedvezmény Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján) | |
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Vezetői önismeret és emberismeret |
|---|---|
| Óraszám | 9 óra |
| Oktatók | Kocsis Dóra |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Képzésfelelős | Ecsédi-Dandóci Edit |
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |