Kiváló Vezető képzéssorozat

 A kutatási eredmények jól mutatják mekkora hatással bír a jó vagy épp a gyenge vezetés. Becsülje meg - akár konkrétan, pénzben kifejezve - mekkora ez a nyereség vagy veszteség az Ön cégében:

• A „megsokszorozó vezetők” 2-szer annyi intelligenciát hoznak ki a csapatukból, mint az „elnyomó főnökök”. (The Wiseman Group)
• A beosztottak 71%-a szerint felettesük mikromenedzselése akadályozza őket a munkahelyi teljesítésben. (Trinity Solutions)
• A dolgozók csak 21%-a szerint menedzselik úgy teljesítményüket, hogy az motiválja a kiváló munkavégzést. (Gallup, 2017)
• 6–9 hónapos bértömeg ára egy új kolléga pótlása. (HR Portál)

KIKNEK AJÁNLJUK A KÉPZÉSÜNKET?

• Olyan fiatal kollégáknak, akik szakmai oldalról kerültek vezetői pozícióba,
• Olyan vállalkozóknak, akik nem csak sikeres vállalkozók, hanem hatékony vezetők is szeretnének lenni,
• Olyan, már gyakorló vezetőknek, akik szeretnének még tudatosabb és sikeresebb irányítók lenni.

"Született vezető nincs, ezt is tanulni kell!"

„Amikor vezetővé válsz a siker már nem rólad szól, hanem az egységed sikeréről. Ez a siker fog visszatükröződni rád. Ez lesz életed legfontosabb változása” - Jack Welch  

MIVEL JÁRUL HOZZÁ KÉPZÉSÜNK AZ ÖN VEZETŐI SIKEREIHEZ?

• Pontosabban fogja látni az Önt körülvevő problémákat és azok megoldási lehetőségeit. Ebben segít a vezetői önismeret és emberismeret,
• A vezetési helyzetek tudatos felismerése sikeressé fogja tenni, a döntései helyes meghozatalában,
• Képes lesz hatékonyan menedzselni beosztottjainak teljesítményét,
• Tudatosan fogja használni a kommunikációt mind a beosztottjai mind az ügyfelei irányában,
• Agilis, magas hatékonyságú csapat kialakításának folyamatát és összetevőit sajátítja el,
• Hatékony időgazdálkodása, megakadályozza az Ön kiégését és nagymértékben csökkenti a vezetői munkával együtt járó stresszt.

MILYEN TÉMÁKBÓL ÁLL A KÉPZÉSÜNK?

 

- Motiváció és a munkavállalók megtartása

- Beszélj kevesebbet, kérdezz többet!

  Oktató: Dr. Galgóczi Gábor

- Vezetői önismeret és emberismeret

  Oktató: Kocsis Dóra

 

 

- Tárgyalástechnika és kommunikáció

- Hatékony vezetői stílus és kommunikáció megválasztása
  Oktató: Ecsédi István

 

 

- Támogató csapatvezetés

  Oktató: Hering Ilona

 

A képzések során:

• interaktív eszközökkel,
• esettanulmányokon és
• kreatív feladatokon keresztül

fejlesztenek oktatóink, akik nem csak a képzés alatt, de igény esetén a képzés után is tanácsadóként kísérik tovább résztvevőink életét.

VEZETŐI KÉPESSÉGEK, KOMPETENCIÁK MELYEKET BIZTOSAN FEJLESZTHET:

• A vezetői önismeret javítása, mások megismerése,
• Célorientált vezetés kialakítása,
• Helyzetfüggő vezetés elméletének megismerése és alkalmazási lehetőségei,
• A vezetői döntéshozatali mechanizmus vizsgálata, a vezető sikerének előre jelezhetősége,
• A beosztotti teljesítményt meghatározó elemek vezetői egyensúlyának fejlesztése,
• A vezetői munkában alkalmazott szükségletalapú motivációs elméletek megismerése és alkalmazási lehetőségei,
• Vezetői kommunikáció javítása,
• A leggyakoribb vezetői helyzetek helyes kommunikálása: feladatkiadás, döntés közlése, rossz teljesítmény kezelése, motiváló beszélgetés,
• Konfliktuskezelés, probléma megoldás vezetői szituációkban,
• Változásmenedzsment,
• Életvezetési stratégiák kialakítása,
• Egyéni vezetői fejlődési terv kialakítása.

• A program első részében lehetőség van egy 360 fokos mérésre. A 360 fokos értékelésünk részletes, objektív visszajelzést ad a vezetőknek a legfontosabb vezetői kompetenciák tekintetében, segít beazonosítani, mely kritikus területekre érdemes a fejlesztést fókuszálni.
• A 360 fokos mérést követően a résztvevők 3 hónapon keresztül, havi két oktatási napon sajátítják el a legfontosabb vezetői kompetenciákat. A mérés a teljes képzési sorozat elvégzése után, megismételhető. Ezt díjmentesen biztosítjuk a teljes képzésen (6 képzési napon) résztvevőknek.
• A képzés egy-egy képzési napja külön-külön is elvégezhető, de csak a teljes képzést elvégzőknek tudjuk biztosítani a Kiváló Vezető Sämling tanúsítványt.
• Megismerkednek a témához kapcsolódó elméleti modellekkel. Ennek keretében egyéni és kiscsoportos munkában, esettanulmányok, saját problémáik feldolgozásán keresztül vizsgálhatják meg egyéni megoldási módjaikat.
• A személyes készségek fejlesztésével, új megoldási módok és technikák elsajátításával és gyakorlásával folyik a program. Szimulációs és szerepjátékokban nyílik lehetőség a kísérletezésre és az új készségek megerősítésére. Videók vetítésével, valamint a csoportos videofelvételek elemzésével fejlesztjük a résztvevők ismereteit és képességeit, mélyítjük tudásukat.
• A résztvevői füzet tartalmazza az elméleti anyagot, és munkafüzetként is szolgál. Megtalálhatók benne mind azok a tesztek, kérdőívek, amelyek kiegészítik a képzést, és az azt követő tanulás lehetőségére is megoldást kínálnak.

 

 

 IDŐBEOSZTÁS

 

A képzés 6 napos, 48 tanórás (1 tanóra 45 perc), amely a meghirdetett időpontban 9:00 és 16:00 óra közötti időintervallumban zajlik.

---

 

 HELYSZÍN

 

Tantermi formában (Sämling székház - 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.)

Vállalati kihelyezett formában igény szerint

---

 

 KEDVEZMÉNYEK

(Nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!)

8% - Hírlevélre történő feliratkozás esetén
12%  2 fő együttes jelentkezése esetén
15%  3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén

---

 

 

RÉSZVÉTELI DÍJ

592 900 Ft + 27% ÁFA

Bruttó 752 983 Ft 

A 6 napos képzés díja tartalmazza az oktatási napokat, elektronikus tananyagokat és igény szerint a tanúsítványt.

 

MI TÖRTÉNIK A JELENTKEZÉST KÖVETŐEN?

• A megadott elérhetőségein keresztül a Sämling Kft. egyik kollégája felveszi Önnel a kapcsolatot
• Elküldjük a képzési tájékoztatót és minden fontos információt, ami szükséges a képzéshez
• Megszervezzük a képzést
• A képzést követően kiküldjük a tanúsítványát

 

---

  Képzésünk vállalathoz kihelyezett formában is megrendelhető, egyedi igények szerint. Kérje cégre szabott ajánlatunkat!

 

 Olvasóink időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és  kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!