Két hatékony tanulási forma – más helyzetekre, más személyiségeknek

A felnőttképzés az elmúlt években látványosan átalakult. Ma már egyre több képzés érhető el e-learning formában, miközben a live online – azaz élő, oktatóval vezetett képzések is rendkívül népszerűek.

Sokan felteszik a kérdést: melyik a jobb?

A válasz valójában egyszerűbb, mint gondolnánk: nem ugyanarra való a két forma. Mindkettőnek megvannak a maga erősségei, és attól függően működnek jól, hogy ki, mit és milyen helyzetben szeretne tanulni.

Ha Önnek a rugalmasság a legfontosabb: e-learning

Az e-learning legnagyobb előnye, hogy teljesen a tanuló tempójához igazodik. A videós tananyagok bármikor elérhetők, visszanézhetők, és a tanulás nem kötődik fix időponthoz.

Ez különösen azoknak ideális, akik:

• munka mellett tanulnak
• rugalmas időbeosztásra van szükségük
• saját tempóban szeretnék feldolgozni az anyagot
• inkább rövidebb, célzott tananyagokból tanulnak

E-learningnél a tanulás gyakran problémamegoldó jellegű: amikor egy konkrét kérdés merül fel, a résztvevő visszakeres egy videót vagy példát, és azonnal alkalmazza a megoldást.

Ez a forma lehetővé teszi, hogy a tanuló megállítsa, visszanézze és kipróbálja a lépéseket a saját számítógépén. Ha egy képlet vagy funkció elsőre nem világos, egyszerűen újraindíthatja a videót, és addig gyakorolhat, amíg magabiztosan nem használja.

Ezért sokan az e-learninget választják, amikor konkrét Office-funkciókat szeretnének megtanulni vagy gyorsan fejleszteni a mindennapi munkához szükséges tudásukat.

Ha Önnek fontos az azonnali kérdezés

A live online képzések – például Zoomon vagy Teamsen – közelebb állnak a hagyományos tantermi oktatáshoz. Az oktató és a résztvevők valós időben kapcsolódnak be, kérdezhetnek, reagálhatnak egymásra.

• összetettebb Excel-feladatokat kell megérteni
• a résztvevők saját példákkal érkeznek
• fontos a közös problémamegoldás
• a résztvevők szeretnék látni, hogyan gondolkodik egy tapasztalt oktató

Egy élő képzés során gyakran előfordul, hogy a résztvevők saját Excel-tábláikat vagy problémáikat hozzák be a beszélgetésbe. Az oktató ezekre reagálva mutat be megoldásokat, ami sokszor új nézőpontokat ad a résztvevőknek.

Hogyan tudnánk összegezni mindezt?

Miért működik jól, ha mindkettő elérhető?

A modern felnőttképzésben egyre inkább nem választani kell a kettő között, hanem kombinálni őket.

Sokan például így tanulnak:

• az alapokat e-learningben sajátítják el
• a mélyebb megértést élő képzésen szerzik meg

Ez a megközelítés a tanulás két fontos elemét egyesíti: a rugalmasságot és az interaktív gondolkodást.

Melyik képzési forma illik Önnek?

Ha a tanulásnál a szabadság, a saját tempó és az azonnali alkalmazhatóság a legfontosabb, akkor az e-learning lehet a legjobb választás.

Ha viszont fontos a közvetlen kapcsolat az oktatóval, a kérdezés lehetősége és a közös gondolkodás, akkor egy élő online képzés adhat többet.

A lényeg, hogy a tanulási forma illeszkedjen a célhoz és a tanuló élethelyzetéhez.

Képzéseinken mind a két formában gyakorlati feladatokon és interaktív oktatáson keresztül sajátíthatják el az irodai munkához szükséges tudást akár Word, Excel, vagy PowerPoint területen.