Mutassa meg magát!
Munkáltatói márkaépítés – valódi értékekre építve

Egynapos, intenzív képzés HR- és kommunikációs szakemberek számára, ahol megtanulhatja, hogyan válik a cége valóban vonzó munkahellyé – nem ígéretek, hanem hiteles értékek mentén.

 

            

 

---

Miért érdemes részt vennie a képzésen?

Az employer branding több mint egy jól hangzó szlogen. Az igazi márkaélmény belülről épül, és hatással van a toborzás sikerességére, a munkavállalói lojalitásra, valamint a szervezet hosszú távú megtartó erejére.

Manapság pedig ez már nem csak a karrieroldalról és a LinkedIn jelenlétről szól, hanem arról is, hogyan tudja a cég hitelesen kommunikálni a munkavállalói élményt, értékeket és a mindennapi működés valódi kultúráját.

 

Manapság a munkavállalók utánanéznek egy cég munkáltatói reputációjának, mielőtt jelentkeznének, és ha a visszajelzések negatívak vagy túl homályosak, 69%-uk egyszerűen másik ajánlatot választ majd. 

A képzés során:

• Megtanulja, hogyan határozza meg és kommunikálja a cég valódi értékeit.
• Képes lesz összehangolni a HR, marketing és vezetői célokat.
• Eszközöket kap, amikkel hatékonyan szólíthatja meg a célcsoportot – akár már másnap.

---

Mit nyújt a képzés?

• Segít tudatosítani, mitől vonzó az Ön szervezete a munkavállalók számára
• Strukturált módszert ad saját munkáltatói értékajánlat (EVP) kialakításához
• Bemutatja, hogyan építhet hiteles és összehangolt márkaélményt a toborzástól az onboardingig
• Konkrét eszközöket és sablonokat biztosít karrieroldal, álláshirdetés, social media poszt vagy akár kampánytervezés megvalósításához
• Támogatja abban, hogy vezetői és HR célokat egy irányba állítson az employer branding mentén

A képzés fókuszában az alkalmazhatóság áll – nem csupán szemléletet, hanem azonnal használható megoldásokat kínál.

---

Kinek szól a képzés?

• HR vagy toborzási területen dolgozóknak, akik szeretnék strukturáltan kezelni az employer brandinget
• azoknak a marketingeseknek, aki cégen belül támogatják a HR-kommunikációt
• vezetőknek, akik számára fontos, hogy a szervezet hiteles képet mutasson magáról
• kis- és középvállalatoknak, ahol nincs külön branding csapat, de szeretnének profin megjelenni a piacon

 

Tematika – gyakorlati fókusz, modern eszközök

• Kik vagyunk mi munkáltatóként?
• A vállalati értékek meghatározása, EVP-k
• Hogyan kezeljük a hiányosságainkat?
• Pozícionálás
• Marketing alapismeretek toborzáshoz
• Motivációs tényezők - mi alapján dönt a munkavállaló?
• Hogyan írjunk vonzó, nagyobb olvasottságú álláshirdetést?
• Tartalom-marketing: hogyan és mit kommunikáljunk magunkról, mint munkáltatók?
• Példák működő tartalmakra
• Egy működő brandépítési program bemutatása
• Employer branding videók – mikor, miről, milyet? – példák

---

Employer branding és toborzási szakértő, a TESK csoport alapítója Tokár Péter a TESK csoport alapítója és ügyvezetője, több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a toborzás, munkaerő-közvetítés és employer branding területén. 2002-ben alapította a műszaki és SSC területekre specializálódott TESK-et, amely mára a hazai HR-szolgáltatók élvonalába tartozik. Fókuszában a gyakorlat és az eredményesség áll – workshopjain, előadásain és a Recruitment Akadémián keresztül évek óta segíti a HR-szakma fejlődését. Rendszeresen tart előadásokat a legkorszerűbb toborzási és employer branding trendekről szakmai konferenciákon, HR-rendezvényeken, valamint publikál vezető üzleti médiumokban. Publikációi és szereplései: Üzlettárs, Haszon Magazin, Világgazdaság, Menedzser Magazin, Piac & Profit, M2 Karrieriskola, Klubrádió, OHE konferencia, HR Café, KKV Klub, stb. Társszerzőként közreműködött több HR témájú szakkönyvben is (pl. Lélekprofit, Sztori-profit, Karrierklinika).

 

---

Ez a képzés az 5 napos Recruitment Akadémia keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

A meghirdetett képzés idén ONLINE 9:00-16:00 között kerül megszervezésre.
A képzés időtartalma: 8 óra ( 1 óra = 45 perc )

 

Online képzés díja		Tantermi képzés díja
65 350 Ft + Áfa bruttó 82 995 Ft		76 300 Ft + Áfa bruttó 96 901 Ft
A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagokat és a tanúsítványt.		A részvételi díj tartalmazza az oktatási napot, a segédanyagokat és a tanúsítványt. Egész nap fogyasztható kávé, tea, üdítő, pogácsa és sütemény.

 

ELÉRHETŐ KEDVEZMÉNYEK A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!
8%	Hírlevélre történő feliratkozás esetén
12%	2 fő együttes jelentkezése esetén
15%	3 fő együttes jelentkezése esetén

 

---

Résztvevői visszajelzések

„Nem sablonos elméletet kaptunk, hanem gyakorlati módszereket, amit azonnal be tudtam építeni a munkámba.”
– T. Ágnes, HR koordinátor

„Nagyon hasznos volt, hogy nem tankönyvszagú képzést kaptunk, hanem az üzleti életből vett példákkal került minden pont bemutatásra.”
– K. Bence, toborzási szakértő

"Nálunk igazából az Employer Branding felépítése, ami nagyon fontos, mert nekünk a megítélésünk sajnos annyira nem jó a cég háttere, illetve a kultúra szempontjából, és ezen igyekszünk dolgozni. Nagyon sok hasznos tippet, tanácsot kaptam, ami segíthet ebben!"

– B. Szilvia, Junior recruiter

---

 

---

Gyakran ismételt kérdések (FAQ)

Mi az employer branding lényege?
Olyan munkáltatói kép tudatos kialakítása, amely vonzó a potenciális és meglévő munkavállalók számára – hiteles, értékalapú kommunikációval.

Kell hozzá marketinges háttér?
Nem. A képzés úgy épül fel, hogy HR-es, vezető vagy kommunikációs szakemberként egyaránt érthető és alkalmazható legyen.

 

Képzésünket kihelyezett formában is megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Kérjen cégreszabott árajánlatot!

 

 

---

 Blog ajánlónk

Employer Branding – Stratégiai eszköz vagy a HR marketing kötelező eleme? Egyre több HR szakember tapasztalja, hogy önmagában már nem elég egy korrekt álláshirdetés vagy versenyképes bércsomag. A jelöltek ma már élményt keresnek, értéket várnak, és kíváncsiak arra, kikből is épül fel a cég valójában.