Social Media a toborzásban

Képzésünkön megismerkedhet a hirdetés íráson túl a kampányok kivitelezésével, beállításaival és menedzselésével is!

 

   LinkedIn

   TikTok

   Instagram

   Facebook

 

Hamarabb szeretné eljasátítani képzési anyagunkat, mint a meghirdetett időpont?

Keresse képzésszervezőnket egyedi ajánlatunkért!

 

Milyen média felületek vannak, amelyek toborzásra használhatók, és melyik hogyan? Melyikkel milyen célcsoport érhető el? Alternatív jelöltforrások: a közösségi médiában rejlő lehetőségek.

• A munkáltatói arculat bemutatásához szükséges legfontosabb eszközök és kommunikációs felületek áttekintése.
• Céges Facebook oldal létrehozása. Napi posztolások. Témák és tartalmak összeállításának szempontjai. Példák, minták.
• Facebook kampányok készítése, lépésről-lépésre. Hogyan készíthetünk érkező oldalt? Milyen címet adjunk a kampányunknak? Hogyan állítható be a célcsoport? Hogyan kezeljük a jelentkezőket, kommenteket? Gyakorlati tanácsok és útmutató.

Gyakorlat: az Ön vállalatának toborzásaihoz használatos közösségi média-megjelenések kialakítása.

• Toborzásaink kiegészítése LinkedIn kampányokkal. Hogyan készülnek ezek?
• A LinkedIn karrier-oldal – mire jó, hogyan használható, kinek érdemes, kinek nem?
• Mi van, ha nincs Recruiter hozzáférésünk, akkor hogyan használhatjuk a LinkedIn-t?

Világszerte 400 millió felhasználó, ebből Magyarországon kb. 713.000 fő használja a legnagyobb üzleti közösségi felületet, a LinkedIn-t. A LinkedIn azt mondja: a top vezetők 90%-át ma már nem lehet elérni telefonon, hideghívással, de egy inMail* -lel igen.

Mára a fejvadászok első számú jelöltforrásává lépett elő, nemzetközileg biztosan, de itthon is egyre nagyobb arányban keresnek a közvetítő irodák a LinkedIn-en jelölteket a nehezebb pozíciókra.

A LinkedIn-en való megjelenés szinte kötelező, csaknem olyan fontos, mint egy vállalati weboldal, viszont annál sokkal rugalmasabb kommunikációs felületet biztosít. Ezen keresztül találhatnak meg bennünket lehetséges üzleti partnerek, de a potenciális munkavállalók is.

 

 FIGYELEM: Ha tudja, hozza magával laptopját, mert a LinkedIn blokkban oktatónk segítségével konkrét lépéseket tud majd megismerni és végrehajtani, így a hallottakat azonnal hasznosíthatja a gyakorlatban.

Amikről biztosan szó lesz képzésünkön:

 LinkedIn

• A LinkedIn karrier-oldal – mire jó, hogyan használható, kinek érdemes, kinek nem?
• Mi van, ha nincs Recruiter hozzáférésünk? Akkor hogyan használhatjuk a LinkedIn-t?
• Job posting – hogyan pozícionáljunk?
• InMail check list
• „Work with us” ads és career page
• LinkedIn search, boolean search
• Hogyan alakítsunk ki toborzó profilt? Hogyan legyen a megjelenés cégre szabott, és professzionális?
• Hogyan készíthetünk kampányokat a LinkedIn-en? Gyakorlati bemutató.
• Milyen csomagok érhetők el? A nagyvállalati és KKV megoldások áttekintése
• A vállalati karrieroldal szerepe - jó példák, résztvevői példák elemzése.

 Facebook

• Mire és hogyan használható a Facebook toborzási célokra? Konkrét példákkal szemléltetjük!
• Milyen beállításokat használjunk?
• Hogyan határozzuk meg a célközönséget a pozíció tükrében?
• Milyen képi/videós eszköztárral dolgozzunk és miért?
• Hogyan változtassunk a kampányon menet közben és miért?
• Milyen eredményeket hozott?
• Milyen típusú kommentekkel találkozhatunk és hogyan kezeljük?
• Mennyi időt és pénzt igényel a Facebook kampány?

 TikTok

• Hogyan használjuk toborzási célokra?
• Milyen lehetőségei vannak a hirdetőknek, hogyan kampányolhatunk, hirdethetünk a TikTok-on?
• Milyen megjelenési lehetőségek vannak a TikTok-on?
• Hogyan néz ki egy támogatott tartalom a TikTokon?
• Miben rejlik a TikTok sikere?

 Instagram

• Pontosan a folyamat mely részeire, és hogyan használható az Instagram toborzási célokra? Konkrét példákkal szemléltetjük:
• Hogyan lehetünk jelen az Instán?
• Milyen beállításokat használhatunk?
• Milyen képi/videós eszköztárral dolgozzunk és miért?
• Miért más ez, mint a Facebook?

KEDVEZMÉNYEK

  8% - Hírlevélre történő feliratkozás esetén

10% - Magánszemély jelentkező

12% - 2 fő együttes jelentkezése esetén

15% - 3 vagy több fő együttes jelentkezés esetén

A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

A tananyag meghallgatásához szükséges felhasználói jogosultságokat csakis kizárólag a képzésben résztvevők használhatják. A képzésekhez kapcsolódó írásos és egyéb (elektronikus) anyagok szerzői joga a Sämling Kft. tulajdonát képezik, ezért azok sokszorosítása, terjesztése, harmadik fél részére történő átadása-, valamint a konzultáción video- hang és egyéb felvételek rögzítése tilos.