Social Media a toborzásban

Képzésünkön megismerkedhet a hirdetés íráson túl a kampányok kivitelezésével, beállításaival és menedzselésével is!

 

   LinkedIn

   Instagram

   Facebook

 

Hamarabb szeretné eljasátítani képzési anyagunkat, mint a meghirdetett időpont?

Keresse képzésszervezőnket egyedi ajánlatunkért!

 

Milyen média felületek vannak, amelyek toborzásra használhatók, és melyik hogyan? Melyikkel milyen célcsoport érhető el? Alternatív jelöltforrások: a közösségi médiában rejlő lehetőségek.

• A munkáltatói arculat bemutatásához szükséges legfontosabb eszközök és kommunikációs felületek áttekintése.
• Céges Facebook oldal létrehozása. Napi posztolások. Témák és tartalmak összeállításának szempontjai. Példák, minták.
• Facebook kampányok készítése, lépésről-lépésre. Hogyan készíthetünk érkező oldalt? Milyen címet adjunk a kampányunknak? Hogyan állítható be a célcsoport? Hogyan kezeljük a jelentkezőket, kommenteket? Gyakorlati tanácsok és útmutató.

Gyakorlat: az Ön vállalatának toborzásaihoz használatos közösségi média-megjelenések kialakítása.

• Toborzásaink kiegészítése LinkedIn kampányokkal. Hogyan készülnek ezek?
• A LinkedIn karrier-oldal – mire jó, hogyan használható, kinek érdemes, kinek nem?
• Mi van, ha nincs Recruiter hozzáférésünk, akkor hogyan használhatjuk a LinkedIn-t?

Világszerte 400 millió felhasználó, ebből Magyarországon kb. 713.000 fő használja a legnagyobb üzleti közösségi felületet, a LinkedIn-t. A LinkedIn azt mondja: a top vezetők 90%-át ma már nem lehet elérni telefonon, hideghívással, de egy inMail* -lel igen.

Mára a fejvadászok első számú jelöltforrásává lépett elő, nemzetközileg biztosan, de itthon is egyre nagyobb arányban keresnek a közvetítő irodák a LinkedIn-en jelölteket a nehezebb pozíciókra.

A LinkedIn-en való megjelenés szinte kötelező, csaknem olyan fontos, mint egy vállalati weboldal, viszont annál sokkal rugalmasabb kommunikációs felületet biztosít. Ezen keresztül találhatnak meg bennünket lehetséges üzleti partnerek, de a potenciális munkavállalók is.

 

 FIGYELEM: Ha tudja, hozza magával laptopját, mert a LinkedIn blokkban oktatónk segítségével konkrét lépéseket tud majd megismerni és végrehajtani, így a hallottakat azonnal hasznosíthatja a gyakorlatban.

Ez a képzés az 5 napos Recruitment Akadémia keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

A meghirdetett képzés idén ONLINE 9:00-16:00 között kerül megszervezésre.
A képzés időtartalma: 8 óra ( 1 óra = 45 perc )

Amikről biztosan szó lesz képzésünkön:

 

 Facebook

• Mire és hogyan használható a Facebook toborzási célokra? Konkrét példákkal szemléltetjük!
• Milyen beállításokat használjunk?
• Hogyan határozzuk meg a célközönséget a pozíció tükrében?
• Milyen képi/videós eszköztárral dolgozzunk és miért?
• Hogyan változtassunk a kampányon menet közben és miért?
• Milyen eredményeket hozott?
• Milyen típusú kommentekkel találkozhatunk és hogyan kezeljük?
• Mennyi időt és pénzt igényel a Facebook kampány?

 Instagram

• Pontosan a folyamat mely részeire, és hogyan használható az Instagram toborzási célokra? Konkrét példákkal szemléltetjük:
• Hogyan lehetünk jelen az Instán?
• Milyen beállításokat használhatunk?
• Milyen képi/videós eszköztárral dolgozzunk és miért?
• Miért más ez, mint a Facebook?

 LinkedIn

• A LinkedIn karrier-oldal – mire jó, hogyan használható, kinek érdemes, kinek nem?
• Mi van, ha nincs Recruiter hozzáférésünk? Akkor hogyan használhatjuk a LinkedIn-t?
• Job posting – hogyan pozícionáljunk?
• InMail check list
• „Work with us” ads és career page
• LinkedIn search, boolean search
• Hogyan alakítsunk ki toborzó profilt? Hogyan legyen a megjelenés cégre szabott, és professzionális?
• Hogyan készíthetünk kampányokat a LinkedIn-en? Gyakorlati bemutató.
• Milyen csomagok érhetők el? A nagyvállalati és KKV megoldások áttekintése
• A vállalati karrieroldal szerepe - jó példák, résztvevői példák elemzése.

 

 

Employer branding és toborzási szakértő, a TESK csoport alapítója Tokár Péter a TESK csoport alapítója és ügyvezetője, több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a toborzás, munkaerő-közvetítés és employer branding területén. 2002-ben alapította a műszaki és SSC területekre specializálódott TESK-et, amely mára a hazai HR-szolgáltatók élvonalába tartozik. Fókuszában a gyakorlat és az eredményesség áll – workshopjain, előadásain és a Recruitment Akadémián keresztül évek óta segíti a HR-szakma fejlődését. Rendszeresen tart előadásokat a legkorszerűbb toborzási és employer branding trendekről szakmai konferenciákon, HR-rendezvényeken, valamint publikál vezető üzleti médiumokban. Publikációi és szereplései: Üzlettárs, Haszon Magazin, Világgazdaság, Menedzser Magazin, Piac & Profit, M2 Karrieriskola, Klubrádió, OHE konferencia, HR Café, KKV Klub, stb. Társszerzőként közreműködött több HR témájú szakkönyvben is (pl. Lélekprofit, Sztori-profit, Karrierklinika).

KEDVEZMÉNYEK

  8% - Hírlevélre történő feliratkozás esetén

12% - 2 fő együttes jelentkezése esetén

15% - 3 vagy több fő együttes jelentkezés esetén

Speciális kedvezmény Profession.hu Prémium előfizetőinek (Fizetett partneri együttműködés alapján)

A kedvezmények nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

A tananyag meghallgatásához szükséges felhasználói jogosultságokat csakis kizárólag a képzésben résztvevők használhatják. A képzésekhez kapcsolódó írásos és egyéb (elektronikus) anyagok szerzői joga a Sämling Kft. tulajdonát képezik, ezért azok sokszorosítása, terjesztése, harmadik fél részére történő átadása-, valamint a konzultáción video- hang és egyéb felvételek rögzítése tilos.