Kiváló vezetői technikák – 3 nap, 3 kulcskompetencia
✔ A három napos képzés moduljai önállóan is elvégezhetők – válassza azt, amire most a legnagyobb szüksége van!
Tárgyalástechnika | Hatékony vezetői stílus | Beszélj kevesebbet, kérdezz többet
Online vagy tantermi képzés • Kihelyezett formában is • Kis csoportos • Azonnal alkalmazható tudás
A siker kulcsa: kommunikáció, tudatosság, részvétel
Két azonos szakmai tudású ember közül messze az a sikeresebb, aki jobban tud kommunikálni és bánni az emberekkel. Egy vezető számára nemcsak az a fontos, hogy mit mond, hanem az is, hogyan. A hatékony kommunikáció, a megfelelő vezetői stílus és a tudatos kérdezés nem csak eszközök – ezek adják a vezető hitelességének és sikerességének alapjait.
Ez a három modulból álló, intenzív képzés olyan gyakorlati vezetői technikákat ad a kezébe, amelyekkel biztosabban, eredményesebben és magabiztosabban vezetheti saját csapatát.
MIÉRT EZT A KÉPZÉST VÁLASSZA?
3 modul, 3 kulcsterület:
kommunikáció, tárgyalástechnika és vezetői stílus egy átfogó rendszerben
Önállóan is elvégezhetők - azt választja, amire épp most szüksége van
Valódi vezetői helyzetekre ad megoldást, nem tankönyvi modellekre
Kis csoportos, gyakorlatcentrikus formátum, ahol azonnal kipróbálható technikákat tanul
Tapasztalt trénerek, akik segítenek felismerni és fejleszteni saját vezetői stílusát
ISMERŐS HELYZETEK?
Egy beosztottja visszafogja a csapat teljesítményét, de nem tudja, hogyan szóljon neki?
A csapata passzív, nem jönnek ötletek, már minden döntést Ön hoz meg?
Tárgyalás közben gyakran konfliktusba torkollik az egyeztetés?
Nehezen vált vezetői stílust, vagy mindig ugyanazt alkalmazza még akkor is, ha nem működik?
Ez a képzés ezekre a helyzetekre is ad valódi, gyakorlatias válaszokat.
KIKNEK AJÁNLJUK?
|
.png) |
A KÉPZÉS FELÉPÍTÉSE
3 modul, amelyek önállóan is elvégezhetők, de együtt komplex és hatásos vezetői fejlesztési útvonalat jelentenek.
Kattintson a modulokra a részletes tematika megtekintéséhez!
1. MODUL
Tárgyalástechnika és kommunikáció
A program célja:
- Kommunikációs tudatosság fejlesztése annak érdekében, hogy beosztottjaival, vezetőivel, kollégáival és ügyfeleivel eredményesen kommunikáljon
- Empatikus és határozott üzenetközvetítés kialakítása
- A szervezeti kommunikáció hatékonyságának növelése a teljesítmény javítása érdekében
Fő témák:
- Kommunikációs alapelvek: az első benyomás szerepe, a közlés és a fogadás közötti különbség, tudatos és tudattalan hatások
- Vezetői kommunikáció: döntések közlése, elfogadtatása, fejlesztő visszajelzések
- Gyakorlati helyzetek: konfliktuskezelés, kellemetlen döntések kommunikálása
.png){kind=small}
2. MODUL
Beszélj kevesebbet, kérdezz többet – vezetői technikák
A program célja:
- Fejlessze kérdezési és kommunikációs készségeit a hatékonyabb vezetés érdekében
- Segítse Önt abban, hogy csapata válaszaiból új megoldásokat és perspektívákat nyerjen
- Erősítse az empátiát és a bizalmat, hogy jobb teljesítményt és motivációt érjen el csapatában
Fő témák:
- Kérdezés-alapú vezetés: kevesebb beszéd, több célzott kérdés
- A csapattagok érzéseinek és igényeinek figyelembevétele
- Új ötletek és kihívások konstruktív kezelése
- Gyakorlati esettanulmányok és azonnal alkalmazható módszerek
3. MODUL
Hatékony vezetői stílus és kommunikáció megválasztása
A program célja:
- Segítse a megfelelő vezetői stílusok és kommunikációs technikák tudatos megválasztását
- Fejlessze döntéshozatali képességeit különböző szituációkban
- Tegye képessé Önt személyre szabott, hatékony vezetési modellek alkalmazására
Fő témák:
- Vezetési stílusok elemzése: autokratikus, coaching, bevonó és delegáló előnyei és hátrányai
- Helyzetfüggő vezetés a Hersey-Blanchard modell alapján
- Különböző felkészültségű és motivációjú csapatok irányítása
- Döntéshozatali mechanizmusok és folyamatok fejlesztése
RÉSZTVEVŐI VÉLEMÉNYEK
„Az előadó szakmai felkészültsége, stílusa, előadásmódja nagyon tetszett! Úgy érzem, nagyon sok gyakorlati példán és személyes tapasztalaton alapuló tudást kaptam! Nem emelnék ki semmit, sok személyes és üzleti életben hasznosítható tudással gazdagodtam!”
+ Jó volt a hangulat!
Köszönöm”
„Helyére tette a tanulásról alkotott képemet, és segített elugrani a holtpontról. A példák és gyakorlatok pedig jól érthetővé tették a hallottakat.”
„Az itt tanultakat már hétfőn fogom tudni alkalmazni. A legfontosabb számomra, hogy a dolgok mögé is rálátást kaptam. Így könnyebb memorizálni, megérteni is annak pontosságát!”
HOGYAN DOLGOZUNK?
A képzés gyakorlatcentrikus, kis csoportos formában zajlik:
-
Tréneri prezentációk
-
Csoportos és egyéni gyakorlatok
-
Szituációs játékok, valódi vezetői helyzetek feldolgozása
-
Közös kiértékelés, visszajelzés
IDŐBEOSZTÁS
A képzés 3 napos, 24 tanórás (1 tanóra 45 perc), amely a meghirdetett időpontban 9:00 és 16:00 óra közötti időintervallumban zajlik.
Az egyes képzési napok önállóan is elvégezhetők.
HELYSZÍN
Online vagy tantermi formában (Sämling székház – 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.)
Vállalati kihelyezett formában igény szerint.
KEDVEZMÉNYEK
(Nem összevonhatóak, minden esetben az Önnek járó legmagasabbat vesszük figyelembe!)
8% – Hírlevélre történő feliratkozás esetén
12% – 2 fő együttes jelentkezése esetén
15% – 3 vagy több fő együttes jelentkezése esetén
Bevezető akciónk nem összevonható a kedvezményekkel!
Kiváló vezetői technikák képzési díj
270 000 Ft + 27% ÁFA, azaz Bruttó 342 900 Ft
↓ MOST Bevezető -12% kedvezménnyel! ↓
237 600 Ft + 27% ÁFA
Bruttó 301 752 Ft
A részvételi díj tartalmazza a 3 oktatási napot,
a segédanyagokat és a tanúsítványt.
MI TÖRTÉNIK A JELENTKEZÉST KÖVETŐEN?
- A megadott elérhetőségein keresztül a Sämling Kft. egyik kollégája felveszi Önnel a kapcsolatot
- Elküldjük a képzési tájékoztatót és minden fontos információt, ami szükséges a képzéshez
- Megszervezzük a képzést
- A képzést követően kiküldjük a tanúsítványát
MIÉRT AJÁNLJUK KIHELYEZETT FORMÁBAN IS?
Egy vezetői tréning akkor a leghatékonyabb, ha a tanultakat közvetlenül a szervezet működésére lehet alkalmazni. Vállalati kihelyezés esetén a tréning:
- Testreszabható: belső példákkal, aktuális kihívásokkal dolgozunk.
- Erősíti a csapatkohéziót: közös élmény, közös fejlődés.
- Hatékonyabb beépülés biztosít: egyszerre fejlődik a vezetői kör, így egységes vezetői működés alakul ki.
- Rugalmasan szervezhető: az Ön helyszínén, az Ön időbeosztása szerint.
KIKNEK AJÁNLJUK A KIHELYEZETT VÁLTOZATOT?
- HR szakembereknek, akik vezetőfejlesztési programot építenek
- Közép- és felsővezetői csapatoknak
- Növekvő, átalakuló szervezeteknek
- Újonnan kinevezett vezetői csoportoknak
A három modul rugalmasan integrálható: éves vezetői programba, készségfejlesztési sorozatba vagy szervezeti kultúraváltás kísérő tréningjeként is.
HOGYAN ZAJLIK AZ AJÁNLATKÉRÉS?
- Ajánlatkérést követően – felvesszük Önnel a kapcsolatot
- Feltárjuk a pontos fejlődési igényt
- Megszervezzük a tréninget – időpont, tematika, eszközök
- Utánkövetjük a fejlődést, további javaslatokat teszünk
Képzésünk vállalathoz kihelyezett formában is megrendelhető, egyedi igények szerint. Kérje cégre szabott ajánlatunkat!
Olvasóink időben értesülnek legújabb képzéseinkről, és kizárólag nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!
Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni képzéseinkről, kattintson az alábbi gombra!
Képzés adatai
| Képzés hivatalos neve | Kiváló vezetői technikák |
|---|---|
| Oktatók |
Ecsédi István Dr. Galgóczi Gábor |
| A képzés elvégzésével megszerezhető dokumentum | Kiváló vezetői technikák képzés elvégzéséről kiállított Tanúsítvány igény szerint. |
| Kihelyezett formában elérhető | igen |
| Képzésfelelős | Dandóci Edit |
| Tájékoztató | A képzési program ügyfélszolgálatunkon megtekinthető, ügyfélszolgálati időben, előre egyeztetett időpontban. Igény esetén kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot! |