Hatékony toborzás

1 napos képzés a hatékony munkatárs toborzásról sok-sok gyakorlati példával.

Hatékonyabbá tenné toborzási módszereit? Egy megfelelően felépített és kidolgozott toborzási stratégiával akár több száz jelentkezőt vonzhat cégéhez. Tegye meg az első lépéseket és szólítsa meg hatásosan a lehetséges munkavállalóit! 

Vezetőként szeretne egy igazán jó munkatársat kiválasztani a csapatába?

Nem elégedett az eredménnyel, pedig már több éve, komoly rutinnal koordinálja a toborzást?

Fejvadászként vagy épp HR tanácsadóként dolgozik és úgy gondolja mindent tud a legjobb és legmodernebb toborzási technikákról?  Lehet, hogy tudunk újat mutatni!

Nálunk rengeteg új, naprakész, korszerű ismeretre tehet szert, sőt még a gyakorlásra is lesz mód. Célunk, hogy olyan használható megoldásokat javasoljunk, amelyekkel hatékonyabb lesz a kiválasztás és költséghatékonyabb módon tudja elérni a kívánt munkaerőt. 

Amiről szó lesz

• A toborzás útjában álló 4 kritikus tényező, és ezek kezelése.
• Felejtsük el a hirdetéseket – legyünk kreatívak! Az átlagos megoldások átlagos eredményeket hoznak, az egyedi megoldások egyedi eredményeket.
• A toborzási folyamat magja – Célcsoport: a lehetséges munkavállalók azonosítása. A célcsoport meghatározása: mekkora a kör? Kiket érdekelhet a mi pozíciónk, és miért?
• Hogyan ismerhetjük meg nagyon alaposan a célközönségünket egy toborzás során? Mi mindent kell tudnunk egyáltalán róluk? Több példán keresztül bemutatjuk, hogy mit kell(ene) tudnunk a célcsoportunkról, milyen részletek szükségesek.
• Hogyan alakíthatunk ki 20-30 különböző toborzási forrást?
• Hogyan menedzseljük a forrásainkat? Mi az alapszabály minden egyes toborzás sikeréhez?
• Hogyan működik a közös toborzási célcsoport-ötletelés, hogyan csináljuk ezt „otthon”? Bármilyen nehéz is egy keresés, nincs olyan, hogy nincs új ötletünk – ennek módszertanát is bemutatjuk!
• A toborzás Szent Grálja: a passzív jelöltek – szóval ne csak az aktív jelöltekből lakmározz!
• A leggyakrabban használt (és kevésbé hatékony), valamint a most még kevésbé ismert és használt, de mára a leghatékonyabbá vált toborzási eszközök bemutatása, áttekintése. Friss adatok, statisztikák! Mi működik, mi nem?
• A talent pool építésének folyamata – milyen folyamaton haladnak keresztül a lehetséges jelöltek odáig, hogy végül Önnél szeretnének dolgozni?
• Hogyan győzzük meg a szakmai vezetőket, cégvezetőket HR-esként? Bevált módszerek.

Ez a képzés is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak A sikeres interjúztatás és AC képzéssel együtt.

Amennyiben szeretne emlékeztető e-mailt kapni a képzésünkről, kattintson az alábbi gombra!

Résztvevőink írták

A Hatékony toborzás nap során különösen tetszett:

„Az előadó stílusa, érthető, profi előadása”

„az online toborzási technikák”

„a konkrét példákon keresztüli bemutatás”

„sok szakmai tapasztalat megosztása, gyakorlati példák”

„interaktivitás”

„felkészültség”

„az előadó felkészültsége, sokszínűsége”

„a gyakorlatiasság”

„sok példa”

„téma+előadó > konkrétumok hangzottak el”

„sok mai példa”

+ 1 Plusz(érv) mellettünk

Partnerünk, a HVG HR Centernek köszönhetően a jelentkezők számára a mindig naprakész tananyagunkat a HR Plusz kiadvánnyal színesítjük.

Képzésünket kihelyezett formában is szívesen megszervezzük, az Önök egyedi igényei szerint. Töltse ki az alábbi űrlapot és kérjen cégreszabott, egyedi árajánlatot.

Hírlevél Olvasóink nemcsak mindig időben értesülnek legújabb képzéseinkről és általános  kedvezményeinkről, hanem kizárólagosan nekik szóló kedvezményeinkben is részesülnek!