Hatékony toborzás

Hogyan találja meg a legjobb jelölteket – gyorsabban, kevesebb ráfordítással, a mai kihívások között is?

A Hatékony Toborzás egy intenzív, egynapos képzés, amely gyakorlatorientált módszerekkel és azonnal alkalmazható tudással segíti a HR és toborzási szakembereket abban, hogy eredményesebbé, rugalmasabbá és modernebbé tegyék toborzási folyamataikat. A képzés célja, hogy kézzelfogható válaszokat adjon a jelenlegi munkaerőpiaci kihívásokra – különösen akkor, ha nehezen érkeznek jelentkezők, vagy a kiválasztási folyamat nem hozza a kívánt eredményt.

Miért érdemes részt venni?

A toborzás az utóbbi években radikálisan átalakult – a hagyományos eszközök sok esetben nem működnek, a munkavállalói igények pedig gyorsan változnak. Ezen a képzésen olyan megközelítéseket és gyakorlatokat ismerhet meg, amelyek nemcsak a szakmai ismereteket mélyítik, hanem azonnal beépíthetők a mindennapi munkába.

A képzésen választ kap arra:

• hogyan reagáljon a jelentkezéshiányra korszerű csatornákkal,
• miként építhet vonzó munkáltatói márkát még korlátozott eszközökkel is,
• és hogyan tudja a toborzási projektjeit hatékonyabban, mérhetőbb módon megvalósítani.

A képzés gyakorlati példákkal dolgozik, fókuszban a résztvevők saját kihívásaival – mert hisszük, hogy minden vállalat más, de a megoldás közös alapokon nyugszik.

Kinek szól a képzés?

A képzést olyan HR szakembereknek, recruitereknek, vezetőknek és tanácsadóknak ajánljuk, akik napi szinten foglalkoznak toborzással, vagy felelősséggel tartoznak annak hatékonyságáért. Ideális választás azok számára, akik:

• régóta foglalkoznak kiválasztással, de szeretnék felfrissíteni eszköztárukat,
• tanácsadóként, fejvadászként dolgoznak, és új nézőpontokra vágynak,
• gyakorló vezetők, akik saját csapatukba keresnek új kollégát.

Employer branding és toborzási szakértő, a TESK csoport alapítója Tokár Péter a TESK csoport alapítója és ügyvezetője, több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik a toborzás, munkaerő-közvetítés és employer branding területén. 2002-ben alapította a műszaki és SSC területekre specializálódott TESK-et, amely mára a hazai HR-szolgáltatók élvonalába tartozik. Fókuszában a gyakorlat és az eredményesség áll – workshopjain, előadásain és a Recruitment Akadémián keresztül évek óta segíti a HR-szakma fejlődését. Rendszeresen tart előadásokat a legkorszerűbb toborzási és employer branding trendekről szakmai konferenciákon, HR-rendezvényeken, valamint publikál vezető üzleti médiumokban. Publikációi és szereplései: Üzlettárs, Haszon Magazin, Világgazdaság, Menedzser Magazin, Piac & Profit, M2 Karrieriskola, Klubrádió, OHE konferencia, HR Café, KKV Klub, stb. Társszerzőként közreműködött több HR témájú szakkönyvben is (pl. Lélekprofit, Sztori-profit, Karrierklinika).

Ez a képzés is részét képezi Toborzás-kiválasztás 3 napban tanfolyamunknak A sikeres interjúztatás és AC képzéssel együtt, illetve az 5 napos Recruitment Akadémia keretében valósul meg, de önálló képzésként is elvégezheti.

A meghirdetett képzés idén ONLINE 9:00-16:00 között kerül megszervezésre.
A képzés időtartalma: 8 óra ( 1 óra = 45 perc )

Résztvevői visszajelzések

„Nagyon tetszett, hogy bevont minket, külön chatszobákban beszélgethettünk, és a kérdéseket együtt is kielemeztük.”
– E. Sára, toborzó

„Nagyon tetszett, hogy nagyon különböző felépítésű és érdekeltségű vállalatokra vonatkoztatható toborzási ötleteket kaptunk. Elhangzottak olyan kulcsszavak, amelyek köré stratégia építhető. Az életszerű, tapasztalatból vett példák tovább segítették a elmélet megértését.”
– Gy. Előd, HR asszisztens

„Hatalmas tudásanyagot kaptunk nagyon jól összefoglalva, logikusan, érthetően felépítve. Sokat segítenek a többiektől hallott vélemények, tapasztalatok is. Örülök, hogy jelentkeztem a képzésre és kíváncsian várom a folytatását is.”

– K. Mária, toborzási szakértő

Gyakran ismételt kérdések (FAQ)

Hogyan zajlik az online képzés?
Élő, interaktív Zoom alkalom, lehetőség van kérdésekre, feladatokra és valós példák közös feldolgozására.

Kapok tanúsítványt?
Igen, a képzés elvégzéséről elektronikus tanúsítványt állítunk ki.

Van lehetőség zárt csoportos képzésre is?
Igen, kérjen egyedi ajánlatot csapatának, és megszervezzük az Önök igényeire szabva:

 Blog ajánlónk

Munkaerőpiaci trend: a „job hopperek” előretörése Oktatónk az elmúlt évek munkaerőpiaci változásainak új, de egyre általánosabb jelenségét hozta el írásában: a job hoppereket. A job hopperek, azaz a gyakori munkahelyváltók egyre nagyobb számban jelennek meg a piacon, ezáltal a jelöltek hitelessége és hosszú távú elköteleződése kérdésessé válik.