A legtöbb vezető a kommunikációban elkövet egy alapvető hibát: túl sokat beszél, és túl keveset kérdez. Pedig a valódi párbeszéd nem azzal kezdődik, ha a vezető minden választ megad, hanem azzal, ha teret ad a csapattagoknak, hogy maguk találják meg a megoldásokat.

Lóasszisztált képzésen résztvevő kollégánk mesél tapasztalatairól és arról, hogyan oldotta fel, és írta felül teljesen gyerekkori ellenérzését rendhagyó képzésünk.

A legtöbb toborzási folyamat ott hibázik, ahol a legnagyobb a tét: az első megszólításnál. Pedig gyakran már ekkor eldől, hogy a jelölt egyáltalán nyitott lesz-e a folytatásra – vagy azonnal továbblép egy vonzóbb lehetőség felé.

A kutyák érzelmi támaszt nyújtanak, míg a lovak tükörként szembesítik a belső világával. Két különböző élmény, egy közös cél: tisztább kommunikáció és mélyebb önismeret.