Blog
Az onboarding ma az egyik legnagyobb rejtett veszteségforrás – mégis sok szervezet adminisztratív feladatként kezeli. Ez a cikk megmutatja, mennyibe kerül valójában a nem működő beléptetés, és hogyan válhat az első 90 nap a produktivitás és a megtartás legerősebb gyorsítójává. Adatok, példák és új szemlélet arról, mi különbözteti meg a checklist-alapú onboardingot a valódi üzleti hatást hozó rendszerektől.
Blogunk megmutatja, miért vált a talentmenedzsment 2026-ra üzleti túlélési kérdéssé, és hol veszítik el valójában a vállalatok a legjobb embereiket. Adatok, szervezeti mintázatok és nemzetközi gyakorlatok arról, hogyan lehet a talent programból valódi, megtérülő utánpótlás- és versenyelőny-rendszer.
Harmadik alkalommal az élen – Köszönjük partnereink és csapatunk bizalmát!
A Gen Z fluktuáció nem generációs probléma, hanem szervezeti működési jelzés. A cikk megmutatja, miért vált ez ma kritikus HR- és üzleti kérdéssé, hol keletkezik a valódi veszteség, és mit csinálnak másképp azok a szervezetek, ahol a fiatalok maradnak. Rövid, adat-alapú és gyakorlati nézőpont arról, hogyan válik a megtartás napi működési kérdéssé.
2023.01.03
Irodai és távmunka egy csapatban - az 5 legfontosabb megállapítás
Cikkünket ajánljuk azoknak a kezdő és gyakorló projektmenedzsereknek is, akik el szeretnék kerülni a leggyakoribb hibákat a projektek vezetése során - melyekről gyakran el tud terelődni a figyelem az egyéb, hangsúlyos kötelezettségek miatt, de melyek nélkül nem lehet sikeres egyetlen projekt sem.
Egy nemzetközi felmérés során megvizsgálták, hogy milyen részekből tevődik össze az, hogy valaki sikeres projektmenedzser legyen.
FIGYELEM: 2021. szeptember 27-től változások!
2021.09.01
Az új ciklus egyik kedvelt operatív programjának, a GINOP Plusznak megjelentek már az első felhívásai. Az egyik ilyen, amely társadalmi egyeztetés alá került az a vállalkozások munkaerőforrásának képzését, fejlődését támogatja.
Sokak előtt ismert, hogy 2021. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj összege az annak alapját képező naptári napi alap, illetve naptári napi jövedelem hetven százalékáról száz százalékra nő. A napokban további módosításokat is kihirdettek, amelyek szintén 2021. július 1-jétől lépnek hatályba, és mind a csecsemőgondozási díjra, mind a gyermekgondozási díjra vonatkoznak. Cikkünkben ezeket a változásokat ismertetjük.